ある意味、現場ではあちこちが血行障害を起こしていて、このままでは必ず動脈瘤が起きかねないと思います。ってことなんだと思う。（うまい表現ですね） そして 毎日12時間以上、三か月無休なんてザラだったし、もちろん手当なんか一[…]

労働条件の話題になるといつも「会社の決定だから」とか「言ってもしかたないし」とかの話になる。それだけならまだしも「トヨタは恵まれているだろ」とか「期間工なんだからどうせ半年なんだろ」とかのすり替えが行なわれるね。 そして[…]

じゃ、もう少し短く問題の本質を。 9月分については休日出勤扱いにして、11月分については普通出勤扱いにした根拠が不明ということ。 振替出勤についていろいろ説明して下さってそれはありがたいのですが、それは会社がそうだという[…]

トヨタは、いや正確には人事Gとかの事務方は期間従業員をバカにしているのか？今回の件についての説明責任はないのか？と、考えているのだ。 問題の本質はこうだ。 新潟県中越沖地震の際に7月19日（木）・20日（金）・23日（月[…]

11月23日勤労感謝の日、トヨタカレンダー休日の日の出勤が、勤務表では普通出勤扱いになってるってホント？ 一部の組だけかなあ？何かのミス？それとも11月23日は金曜日だったから、トヨタカレンダーで休日でも「金曜日について[…]

「トヨタは利益以外のことで世界に認められる会社になってほしい」 とはトヨタ過労死裁判の原告であり、過労死で亡くなった内野さんの奥さんのコメントです。 判決では国側の主張する「会社に残ったのは雑談のためで、実際の残業時間は[…]

「いつでも、どこでも、だれでも　まず安全第一」 というのはトヨタ自動車田原工場の平成19年度の安全スローガンです。 「誰でも、どこでも、どんな時でも　最高峰のパフォーマンスを思う存分に乗りこなせる」 というのは日産GT－[…]

だって組合対策費だもん、今回の慰労金。 春闘の会合（普通は組合だと団交とか言うのだけれどね）も「ベアはこれぐらいで、ま、11月には慰労金も支給しますんで、よろしく」で、5分ぐらいで終わったのだろうしさあ。 全トヨタ労働組[…]