GLの期間従業員評価と延長の可否。 真・世紀末期間工伝説　斗与太の件: 評価 評価とは? 期間従業員の勤務態度をA・B・Cの三段階で評価したもの。 一度満了後再赴任を希望する際にC評価を付けられたものは約三年間は 再赴任[…]

期間従業員を組合員化したり、しなかったり。それにシニア期間従業員には待遇改善を組合を通じて会社に求めても、1年未満の期間従業員は「そんなの関係ねえ」って無視したり。 トヨタってけっこう自由なんだよね、期間従業員に対して。[…]

昨日は現場ではとてもカラフルな自由な服装で作業をしていることを書いたのだけれど、そういえばヘアスタイルとかその色とか、ピアスとかっての自由で、茶髪にちょっと長めのピアスをしている社員の方を見ると、期間従業員のほうがキチン[…]

期間従業員全員に支給されるトヨタ帽なんだけれど、あれって使わない人も多くて「記念品」みたいになっている。どうせ期間従業員で人件費のコストを押し下げているので、帽子なんて安いもんだし、金も余っているトヨタなんだろうけれど、[…]

GL、Group Leaderの略ですが、トヨタの組長のことですね。1組20人～30人といったところですから、少なくはない従業員を管理しなければならない職制なので、きっと気苦労も多かったりするのだろうと……？ そのGLに[…]

評判が良くないですね。 ええ、ま、ボクたち期間従業員の間や詰所での話だけのことで、トヨタ自動車や田原工場にとっては有り難い存在なのでしょうが。 ボクは、う～ん、ま、同じ九州人なので「大目に見てよ」とか言ってるのですが、ど[…]

トヨタ自動車九州からの応援者がかなりの人数来ていますね。期間従業員と違って入寮当初から集団で食堂、風呂、そして居室での宴会と、賑やかなのと、九州訛もあってすぐ分かりますよね。富士見寮や仮設寮で評判の悪い「九州人」ってのは[…]

定点観測ブログ　無窮: プリウスの扉の裏側 期間工として働いていたＯ君が住んでいた寮は４人部屋。４人目として同居をはじめたＯ君にささやき始められた言葉は『臭い』と言うものだった。おそらく、いろんな機会に言われ続けたのだろ[…]