トヨタってけっこう自由なんだよね（４）
GLの期間従業員評価と延長の可否。
真・世紀末期間工伝説 斗与太の件: 評価
評価とは?
期間従業員の勤務態度をA・B・Cの三段階で評価したもの。
一度満了後再赴任を希望する際にC評価を付けられたものは約三年間は
再赴任は不可能とされている。
実質評価は
・遅刻、欠勤の有無
・作業時の態度、能率
・職場での人物評(協調性等)で職場のGL、CLが裁定し人事へ届け出ている
というものなのだけれど、「遅刻、欠勤の有無」というのは誰が評価しても同じ結果になるけれど、他の二項はどうも裁定者の主観が入るこんでいるようで、今井K（へたれ）さんが指摘するように
職場上司と折り合いが悪かったため再赴任不可になったという例も多々聞く事がある。
人事Gはもう少し慎重に周辺調査等をするべきではなかろうか?
と、ボクもそう感じるし、人事Gには人の一生がかかる問題でもあるので、GLが評価してCL、課長と一応は印鑑を押すのだろうけれど、も少し客観性のある評価基準、トヨタ得意の標準化、見える化をしてもらいたいと思う。
契約延長も同じで、「生産状況および本人の適正・能力等により判断」とされているだけれど、組には常に期間従業員が入っているので「生産状況」というよりも結局は「適正・能力等」という理由で、延長を断わられたりするのでしょうね。
「適正・能力」といっても、延長を断わられた工程では不向きであっても、他工程だと合う場合もあるのだろうけれど、そこは無視で、その組での「適正・能力等により判断」されるってことになって、評価と同じで「職場の上司との折り合いが悪かったため」という理由ではないかと思う場合もあって、一方的にGL裁定だけで決められるってのも、所謂「使い捨て」問題になったりすると思うのだけれど。ま、そこが「等」なんて書いて、人事権は自由なんだよ～、ってことなんだろうけれど。
ま、そんでも、どんな人でも、最初の契約期間は雇ってくれるってのも、トヨタなんだけれど。解雇された人もいるのかな？
これは「乱玉」。花火ですね。豊橋・田原って、なにげに花火が置いてあったり、隣のおじさんが造っていたりで、ちょっと驚いたり…。
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昨日も残業、それも休憩付き。疲れ果てて寝ていたら、干した布団をパンパン叩く音で眼が覚めたり。
＞今井Kさんへ
そうそう、みんなの前で人のことなにげに言う人いますよね。ま、聞かせたいのでしょうけれど。
F1のことは知らないのですが、なんていうか閉鎖した社会なので、ちょっと勘違いしている人もいたりで。
あのハガキで、再赴任しない理由みたいなことを書く欄があったと思うのですが、ハガキが来ない人はほんと最後まで泣き寝入りですよね。
人事Gに電話かけて、なんて人も皆無でしょうし、理由なんて、ま、聞けたとしても、結局GL様の評価でしょうし。人事、意味ね～じゃんね、って。
＞歩さんへ
転籍で延長させてくれればありがたいかもしれないですね。ボクの知ってるケースは、そんな話もなくて…。ま、10月以前だったので、失業保険もらうにはちょうど良かったでしょうけれど。
えっと、3日以上は医者の診断書とかが必要だったような。それで、満了前に2日休んで1日出勤、2日休んで1日出勤、2日休んで満了、という人も…。
突発っていうとあれですが、急病になることはありますけど、寮事務所の人が来るでしょうから。寮に居ない場合は行方不明で、それは解雇理由になるかもなあ。
＞じょんさんへ
ども、お久し振り。
ふ～ん、先週注文したよ。プロスカ。これを3分の1服用してるから3ヶ月分。
もうジェネリックが出てるんだね。半年ほど服用したけれど、効果あるのかは…どうなんだろう、効いてんのかなあ。ま、元々フサフサなんだけれどさ。
ありがとうございました。
＞衣…父さんへ
洗濯日和ですね。
6ヶ月診断ですかあ。どうなんでしょうね。ま、あまり結果が悪いと、延長できない理由にはなるでしょうね。
ま、それでも、工程によっては、やっぱりGL次第ってことだったりするのかもしれないですね。
今井Kさんも書いていますが、生活がかかって来ている人は、やっぱり非正規雇用だと、明日の心配をしなければなりませんもんね。
買えるものなら年齢を買いたいと思ったりしています。
えっと、ま、ほとんどの人は、一人ってことを楽しんでいたりすると思っています。ボクも、そうなんですが…。
じゃあ、良い休日を。
おはようございます。そしてお疲れ様です。洗濯終わり掃除前の一服中です。健診の評価も加味されるんすかねぇ。特にシニア前のは特に…そんな事を考えると隣の丸だし卒倒オジサンなんてのは自分の体なんかはどうでもよくなって淋しさだけを酒で誤魔化してるんでしょうか?何か身に詰まされる話でした。自分はトヨタに来てからは本当に規則正しくなりました。ひとりだが孤独ではないなんてどこかで聞いた様な気持ちにもなりましたし…全国から来てる若い人達の故郷の話なんか聞いたりして行った事も無い土地に思いを馳せたり…知り合いの中国人の方に言わせると一人が中国では一番強いのだそうなDragonとはそういう意味なのだそいです。これから何処へどう生きるのか自分しか分からないからこそ泣かないで毎日頑張って行こうなんて思ってます。支離滅裂文でスミマセン。さっ掃き掃除すっかぁ…
こんばんは～。
全く記事と関係無いのですが、プロペシアを安く買える所を見つけまして。。
JISAというところのフィンカーという薬がプロスカと同じ成分で遥かに安いです。（ジェネリックみたいです）
JISA フィンカー でどうぞ
＃他の方には何のことやらわからないコメントですね。。＾＾；
こんばんは
今まで見た解雇は、うちの組にいた、4S中に取っ組み合いの喧嘩(ってもほぼ一方的でしたが)をした二人だけですね
それと、こないだ転籍で来た人は前の組で延長を断られたようなんですが、詳しくはわかりません
喧嘩はしょうがないとして、無断突発を一週間くらいしても契約期間内なら解雇されなさそうな雰囲気があるんですが、どうなんですかね。やっぱりさすがに解雇かなぁ
どーも、取り上げていただき感謝感謝です。
あたしゃ「評価A」を頂きましたが
身近で納得いかぁんって事がありましてね、、、えぇ。
実際に「あいつは使えないから評価最低にしてやった」とか
自慢げに語ってる方もいたような・・・
いなかったような・・
と遠い記憶の様に書いておこう。うん。
実際こーゆーとこがね、、
トヨタって会社の嫌らしいというかエゲツナァク見えるところなんですよ。
生活かかって期間工として来てる人だとか
そう言う事考えないんですよね、評価してる側は。
こないだのF1の事も多々人づてに聞いたのですが
なんだか寮とか会社の運動会とかのイベントの仕方を
そのまんま世界的イベントに持ち込んでるような気がして仕方なかったとですよ。