トヨタ自動車九州からの応援者の問題なのだ

トヨタ自動車九州からの応援者がかなりの人数来ていますね。期間従業員と違って入寮当初から集団で食堂、風呂、そして居室での宴会と、賑やかなのと、九州訛もあってすぐ分かりますよね。富士見寮や仮設寮で評判の悪い「九州人」ってのは、この人たちかも?なんて考えたり…。
昨日も大型バス1台分の応援者が到着したそうで、夏休み前なのに、と考えたのですが、夏休み後の大量退職(長期休暇後は辞める人が多いですし、昨年の例だと8月に70人が途中退職したとか)を見込んでのことなのだろうと思ったり。
トヨタ自動車九州は期間従業員の募集はなくて、派遣社員で雇用調整をしているようです。ですから社員登用も派遣社員からで、派遣会社の応募要項にも「1年間トヨタ自動車での研修後、社員への登用あり」なんてことを書いています。派遣社員としての募集年齢も35歳ぐらいまでと、トヨタ本体と違って若い人だけを採用しているようです。
この2週間に応援にきたトヨタ九州の人たちを見ていても、20代前半の人が多いように思います。きっと、初めて九州から出る人もいたりして、故郷を遠く離れた田原の地で、寂しい気持ちでいっぱいだったり…。
そんな気持ちが、ちょっと飲みすぎたり、騒ぎすぎたりという行動になるのでしょうね。ボクの同じ九州人なので、ま、「しかたないなあ」なんて思っているけれど…。でも、ま、さすが応援にくるだけのことはあって、皆さんきちんとした人ばかりで、挨拶もしてくれたり…。
トヨタ学園の生徒も実習に来ています。田原工場は(他の工場もでしょうが)なんだか、今までにない賑わいです。夏休みも近いから、みんなの気持ちも少し浮かれ気味なのかな。

でも、ブルーマンデー。森と泉に囲まれて…あれはブルーシャトーか?
夏休みは待ち遠しいけれど、その後のことを考えると…。いくつになっても、あの8月31日のような気持はなくならないで…。祭りの後、旅の終わり、はいつも寂しいもので……。
さてと、今日も暑そうだなあ。

13件のコメント

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    はい、また、何かありましたら、コメントしてください。

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    田原さん
    わかりました
    ありがとうございます

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    初心者さん、こんにちは。
    ライン作業でもいろいろあるし、ラインじゃない仕事もあるし。1台の車を造るのって、いろいろな仕事があるもんですよ。ボクも全てを知らないんですが。
    例えばシール類を貼る工程とか、検査なんかだと、見るだけという工程もあるし。体力は使わなくても、神経は使うということなんですが…。
    入社できたら、体力とか能力とかで工程を決めてくれると思っています。(思っているとしか言えませんけど)
    でも、体力を使う工程のほうが、気が楽なように思っています。作業に入れば、いろいろ考えなくて良いですしね。疲れているので、みんな無口だし…。
    という感じです。

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    期間工の仕事とは、流れ作業で部品などを組み立てていく仕事なんですか?
    59歳でも働けるということは、体力はそんなに使わないんですか?

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    初心者さん、こんにちは。
    また何かありましたら、コメントしてくださいね。

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    田原さん
    教えていただき
    ありがとうございました

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    初心者さん、こんにちは。
    手取りは20万円前後ですかねえ。それから食費を引かれるから。寮や工場の食堂で食べなければ、手取りも増えるけれど…。
    9000円×20日=18万円、これに手当が付いて、そして税金や年金、保険料が控除されますから…。この8月は18日しか出勤しないから、たぶん15万円とかになると思っています。
    ま、期間工は満了金や慰労金などを合算して考えないと。終わってなんぼだと思っています。

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    期間工未経験者です
    期間工のお給料は手取りでいくらぐらいなんでしょうか?
    仕事は具体的にどんなことをするのでしょうか?

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    とよた丸さん、こんにちは。
    ま、それでも、35歳とか40歳までとかいう条件がないだけでもましで、そして40代50代の人を雇用しているというのも事実ですから。
    年齢の壁が法によって取り除かれたとしても、雇う雇わないってのは企業側にあるので、なんとでも理由をつけて、採用しないということも考えられるのですが…。
    中高年の方もかなり働いていますので、やはりそこは、認めても良いと思っています。派遣会社なんて、あからさまに、年齢を言ってきますからね。てか、派遣先が言ってくるからなんだろうけれど。

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    萌す

    Q様にて問題としてだされた萌す!!

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    雇用均等法の関係でトヨタは年齢で差別しないように気を使っているのでしょうけど、建前だけですよ。でないと、トヨタの差別を槍玉に挙げられるからです。大手は社会的な責任があるからだと思います。

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    竜次☆内閣総理大臣・レクサス☆大統領 さん、おはようございます。
    何度か書いているのですが、トヨタの雇用力のスゴサってのは、59歳まで雇うというところでしょうね。50歳過ぎの人が何人ぐらい期間従業員としているかは分かりませんが。それに健康診断もけっこう厳しいですから。
    でも、40代の人は多いですよ。就職が難しい年代ですからね。そうした人たちにとっては、ありがたい存在ではないのでしょうか。

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    トヨタ自動車北海道(北海道苫小牧市)は、18歳から40歳までです。期間従業員の募集。トヨタ自動車本家さんみたいに、定年近くの年齢までの募集って、シルバー人材以外ではあり得ない話ですね。

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