棒のこととか秋の味覚フェア松茸ご飯のこととか
2007年11月4日
食堂にて
（ま、ゆっくり話す時間って、やっぱり昼食の時だから、食堂についてが多かったりするかなあ）
ボ「あのK林さんが持ってる棒知ってる」
T「ああ、たまにトレイのところにいて持ってますよね。食い逃げを打ち付ける棒とか」
ボ「そうそう、警棒。じゃないよ、あれはさ、トレイの枚数を計る棒なんだよね」
T「どうやって？」
ボ「高さだよ。あの棒で高さを測ると、あら不思議ちょうど50枚とか100枚とか。そんでその枚数を運ぶってわけだよ」
T「目測じゃ、ダメだんですかねえ」
ボ「良いんじゃないの。でも、思いと腰を痛めたりするから上限を設定してんじゃないの。作業マニュアルで。」
T「そうかあ。でも、なにかカイゼンすれば良いのに。」
T「ところで、松茸ごはん、松茸入ってます……。あ、あった、発見」
ボ「そりゃ、シメジだよ。『香り松茸、味シメジ』って言うよね。んでも、入ってないよ……。あ、あった、微妙に小さい形の超名人芸的スライス」
T「あ、高さ1センチの松茸って…。それもシメジをスライスしてんじゃないんですか」
ボ「いや、これは松茸だよ、それに1.5センチはあるよ。」
T「美味しいもんでもないんでしょう」
ボ「あれだよあれ、永谷園の『松茸の味・お吸い物』ってあるじゃん、あれをご飯に入れて炊くとこの味になるよ」
T「ああ、あれかあ、どこか懐かしい味がしましたもん」
ボ「永谷園かあ」
T「三丁目の夕陽かあ」
ボ「懐かしいから許すか」
T「そうですね」
で、次の日はたしかキノコご飯で、ボクたちはそれを食べながら「微妙に違うよねえ」なんて、その微妙さをかみしめていてんだけれど。
うどんさん、こんばんは。
ええ、ユニオンショップ協定で拘束されますから、半じゃなくて、強制されると思いますし、入らないと解雇理由になりますから。トヨタの場合も、労働協約で定められているのではないのですか？
先般の期間従業員を組合員化するというトヨタ労組の発表の時も、「労働協約を改正して」というような文言を入れていたので、きっと、拘束されると思うのですが。
となれば、全員が組合員ということになると思うのですが。
ただ、これだけ順調に発展していると、闘う必要性というのも疑問に思うのでしょうし、３０年前の争議の轍を踏まないというのが、トヨタ労組の最大の闘争なのかもしれないし…。
>オレ、組合員になるよ。
組合へは、（半）強制加入だと思います。
だから、本人の意思に関係なくほとんど選択の余地はないんだと思います。
それでも入りたくないと言えば拒否出来ないこともないと思いますが、
組合は「御用組合」と世間一般では言われていますが、いわば会社の「大政翼賛会」組織ですから、
拒否すれば、職場で白い目で見られ、上司の評価も当然悪くなります。
こんな会社の子分というか手下の組合を拒否するのは、
会社での立場を悪くしますので、せめて組合の幹部が公共の選挙に出るときは、投票するかしないかが重要になると思います。
もし落選しつづければ、会社側が組合に組合員を扇動する力がないと判断し、組合と決別することでしょう。
そうすれば、幹部が本部長や取締り役への道が閉ざされ、組合が30年前の様に闘う集団に戻ってくれるかもしれませんね。
W.Tさん、おはようございます。
田原は良いところですよ。ボクは好きなのですが、ま、土地のことよりも仕事とか寮のことを好きになるかどうかですけれど。
不安はみんなあって、なんていうか「みんな同じなんだ」なんて考えると、少しは解消されるのかなあ、なんて思ったりします。
仕事もキツイ工程だとしても、もっとキツイ人もいたりで、ま、ボクなんかも自己治療で済んでいるだけでもマシなほうなんだと思っています。
じゃあ、またコメントしてください。
12日から期間工に入社します。寮の当たりハズレや仕事の事やいろいろ書いてくれるので少しは不安が解消されました
何とか半年頑張ります 今後ともよろしくです まだ配属がわかりませんが田原でもいいかなって思ってます
現在高岡さん、こんにちは。
ああ、きっとそういうことなんでしょうね。
で、松茸みたいなキノコを入れて。
とすると、今時だとどんな香りも人工的に出来るんでしょうね。きっと「高級車の匂い」なんてのもあったりで、「あ、メルセデスと同じ匂いがする」って、田原でも使ってるとか…。
あと、米の匂いのする米もどきを食堂で使ってたりしたら、その米もどきって、何なんだよ～って話になって、小麦で作ったりしてたり、タイ米を精米段階で加工したり…。
あるかも。
ありがとうございました。
業務用に松茸の匂いの元が売られてるんですが、
一滴垂らすだけで凄い事になります。
きっと永谷園なんかと一緒の香料なんでしょうね。