トヨタ、70周年で慰労金支給なんて話しとか
トヨタ、70周年で慰労金支給 ｜ Response.
トヨタ自動車は2日、今月創立70周年を迎えるのを機に従業員に「協力慰労金」を支給することが明らかになった。従業員の長年の協力に対するものとしており、11月22日に支給する。
組合員平均で5万円、課長級以上の基幹職は平均10万円となる。対象者は全社で7万1500人。支給総額は40億円になる。
また準社員やパートタイマー、スキルドパートナー、トヨタ工業学園生らにも金一封が贈られる。さらに期間工には記念品が贈答される予定。
短いので全文引用。てかさ、なんだよ「さらに期間工には」って。なんかすごいことみたいに書いてるけれど、書くんならこうだろ。
「また準社員やパートタイマー、スキルドパートナー、トヨタ工業学園生らにも金一封が贈られる。さらに残念ながら期間工には記念品しか贈答されない予定。」
ま、1年後だと組合員になったシニア4000人にも5万円だったのだろうけれど、その分2億円カットできたってことか。記念品…紅白の餅じゃないだろうなあ。なんだよ～、オレたちにも金一封おくれよ～。せめて2万円とか…。どうせ従業員と思ってないんだろうけれど…。
秋の叙勲４０６１人、桐花大綬章にトヨタ名誉会長ら : 社会 : YOMIURI ONLIN
今回の最高位である桐花大綬章は、経済団体連合会（経団連）会長などを歴任した豊田章一郎トヨタ自動車名誉会長（８２）と最高裁長官を務めた町田顕氏（７１）に贈られた。１９６４年に始まった春秋叙勲制度で同章を受ける民間人は、昨年秋の元経団連会長の平岩外四氏に続き豊田氏で４人目となる
。
4人目…んじゃ、あの人も受賞するのか？平岩さんや豊田名誉会長と並んでほしくないよねえあの二人だけは。
てか、こんな慶祝ムードの時には、「期間工には記念品」なんて言わないで、大判振る舞いするもんだよ。そしたら、さすがトヨタ、創業家もたいしたもんだ、なんて思うからさあ。今ならまだ間に合うし、このままだとやっぱり、トヨタってケチ、ってことで70周年も受賞もちょっと盛り上がらないと思うけれど…。どうせならみんなで祝おうよ。
トヨタ、長期ビジョン策定 「町いちばん」で世界一/FujiSankei Business i.
長期ビジョンでは「町いちばんの企業」を目指すことも掲げた。販売・生産台数「世界一」など数字ばかりが取り上げられるトヨタだが、利潤追求だけでなく、世界各地で地域社会と調和し、ともに成長をすることで「地球にいちばんの企業」を目指すという。
そうそう「利潤追求だけではなく」期間従業員とも調和しようぜ。んでオレたちとも「ともに成長」しようよ～。だから、記念品なんてセコイマネはしないで、従業員並の慰労金をくれよ～。どうせオレたちは従業員じゃないんだろうけれど。
期間工を使い捨てするなんて、とっても地球に悪いと思わないか？サステイナブルな雇用力とか労働機会なんてのが環境の前に考えられても良いんじゃないかと思うんだよ。環境とか地球とか、そんなことばかり言って、そんで「いちばん」ってことばかり言わないで、トヨタ車を造っている非従業員も大切にしろよ～。
で、「町いちばん」……。
「世界一」とかじゃなくて、ただ「いちばん」になっただけ？その「いちばん」はもちろん数字では表せないものなのなんだろうなあ～:P
＃となるとやっぱ品格とか。モラルとか。優しさとか。愛とか。豊かさとか。なんだろうなあ。
そうだなあ、トヨタに必要なのは同じ職場で働いている期間従業員だけを差別して「記念品」だけで済ませようとすることに対して、組合や正社員が大反対するような、優しさとか、愛とか、心の豊かさとか、そうそう平等意識とは民主的な思考法とか、なんだろうなあ。
さてと…。
そうですね。
今日のエントリーにも書いたように、多くの人の怨念がトヨタ車にとり憑いているかもしれませんね。
こんどは人々から無視されなきゃいいですけれどね。
２０１０年現在・・・
トヨタは没落の一途を辿っています・・・
人心を無視したツケですかね
ということで、コメントをあらためて記事としました。
谷にそんなにあげてどーするのか。
えげつなさではとうの昔に世界イチバンとか書くと
せっかく貰えたA評価も秘密裏にC評価となるのだろうか知らん。。。
こんばんは。
11月になり、これから賑やかな時期になりますが、相変わらず履歴書書きまくりの＠元シニアです。
最悪を想定しているので最善を尽くすのみです。
７０周年慰労金ですか・・・満了者にはあるわけないか（笑）
在籍中に聞いた話ですが、2004年も社員に対して慰労金という名目ではないですが臨時でお金が出たらしいです。
あと、第3製造部では、GS立ち上げくらいにボールペン・LS立ち上がりには高級タオル（タオルは当ブログでも取り上げていたと思います）が期間従業員含めて貰えたそうです。
ほかの工場や部単位でもそういうのがあるかもしれないですね。
長期ビジョンですか？同じようなことを昔に本田宗一郎が言っていたような気がしましたが、今頃になって言われてもねぇ～。
あと、全車種ハイブリッドにするようです。
「軽自動車もハイブリッドーッ！！」といけばいいですが・・・。
名目は｢協力慰労金｣だそうで。
色々突っ込みたいですが良かったですね組合員の皆さん。
すみませんが、もう一言。
正社員の方はボーナスが出ますが、期間従業員はありません。
期間従業員は、明らかに正社員の方より待遇が良くなく、リスクを背負っています。
だから、「期間従業員から寮費を取る」のは、やめて下さい。
要は、「課長級以上の基幹職」の人がお金が欲しいだけだと思います。後の人達はどうでもいいのです。それよりも、
車が売れに売れまくってる「世界のTOYOTA」が、
「期間従業員から寮費を取る」のは、やめて下さい。
ミットモナイから。
ライバルのホンダは、寮費無料で食費無料です。
寮費有料では、関東から人がこなくなりますよ。
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げっ、あいつら(しかも二人とも職制)人に在籍手当入っていいなぁだとかなんとか言ってたくせにこんなのあんじゃねーかよ。ざけんな(笑)
あ、笠山さん、来週も振替出勤です。あとは27日ですか。計4日、4ヶ月かけてようやく補填完了ですね。残業が増えた分も含めて、本当にようやく…って感があります
＞稀さん、山田さん
先日もらった堤の累計生産台数1500万台記念はプリウスの絵が描かれたタオルでした。だからそれよりはいいのが貰えるんじゃないですかね、さすがに(笑)
図書カードとかならまだ良いですけどね。
どうしようもないものだったらどうしましょう･･･
聞きました。
７０周年慰労金おんなじように電卓たたきました・・・４０億か・・・。一律全員記念品にすればいいのに・・わけ隔てなく・・少しは安くなると思いますよ。
パートやスキルドパートナーは組合費が、正社員と比べて安いらしくそんなんで今回慰労金まで安いらしい。
記念品も昔はテレカとかだったのでいまはクオカードとか図書カードになるのかな？