それでも登用試験を受けますか?(3)
トヨタ工業学園、豊田工業大学、海陽中等教育学校というトヨタ直営の企業内学校や、トヨタ出資の学校卒業者を「豊田の子供」と呼んだのですが、「トヨタ」ではなくて「豊田」なのは、トヨタ自動車というよりも、創業家としての豊田家への求心力の強化と、豊田家へ帰依する社員の創出ということを担っているのではないかと思っているからです。
そういった「子供」を作ることは、何もトヨタ自動車に限ったことではなくて、国家レベルで行なっていましたし、北朝鮮なんて国の教育機関はおそらく「金正日の子供たち」なんて呼ばれているのかもしれませんね。
アンバ子供村(Children’s Amba)という施設がエチオピアにあって、メンギスツ政権崩壊まではその子供村に住む子供たちは「メンギスツの子供」と呼ばれていました。およそ5000人の子供たちが暮らす村だったのですが、その子供たちは戦争や飢餓によって親を失った孤児でした。メンギスツの子供、本人たちもまわりのスタッフや関係者もそう思っていました。彼らこそが国、メンギスツ大統領のために生きることを誓った戦士であり、そのように信じられていました。
狂信的な契りというような感じもしたのですが、それはそれで愛国心とは一方ではそのような家族愛を具現化することだろうとも考えていました。企業もそういった熱狂的な信教心を利用したほうがいいでしょうし、教祖という求心力によって忠誠心を養うというのがもっとも分かりやすい方法だと思います。
ですから、トヨタが「豊田の子供」を多く作り出すということは、そのままピュアの社員を作り出すということでしょうし、それはトヨタに限らず多くの企業が求めるものだろうと思います。日本人には、そういった忠誠心を好むところがあって、ひとりの人間のために「死ねる」ということが美しいとさえ言われていますよね。家族の喪失なんて言われていますが、実はボクたちには集団への帰属意識があり、それに安心するし、家族というものに憧憬の念を普通は抱くのだろうと思います。
その集団や家族がトヨタという企業であり、その一員を育成するのがトヨタの学校なのだろうと思っています。生まれたときからの純粋なトヨタ教信者には、登用者は改宗者でしかないのかもしれません。そしてその改宗者に、すくなからず不信感があって、そして優越感もあって、なかなかひとつになれないのではないかと考えているのです。
今井Kさん、こんばんは。
ああ、途中入社の団塊の人っていますよね。登用試験じゃなくて、準社員を募集していた頃があったようで、その頃の人たちなんでしょうね。その絶望工場世代からの人たちかな。
え、あの噂のGLさんは栄転なのですね;)
そうですよね。さすがラインには入っていないのですが、運搬にいたりしますよね。エレカ乗ってみのみ運搬してたり。
ま、50過ぎると期間工と同じで、「あと、何日」なんてカウントダウンしているかもしれないですね。満了時は、ま、ボクたちがもらう額の数倍、十数倍かな、が入ると思えば、我慢できるのかなあ。
ま、なかなか日給1万円って仕事は少ないですよ。年間80以上のボーナス付なんてのは、もっと少ないかも。
豊田の子、うまい事言いますねぇ、ホント。
今の部署で定年カウントダウンの一般や
途中入社のジー様達と
仕事してますとね、管理人さんの書いてる通りのひな形なんですよね。
学園卒のCLに新卒のGL(うちのはもうすぐどっか行っちゃうようですがw)
その下に絶望工場世代の中途入社の一般
でもって若い子のEX群も学園卒が次期機体のリーダーで
その下のEXは新卒で
さらに下の位置なんだけど歳は一番くってるEX。
59のじーさんがとぼとぼと延々8時間近く
製品運んでる姿見てるとね、
「社員登用されて、定年までこーかよ」
とか思っちゃうんですよ。。。
ボーナスと福利厚生の為だけに働いてる様なの見てると
トヨタで働くのは今の期間工で短期集中労働で充分って思うんですがね、
ってシニア延長希望しといて何いってんだよおっさんって言われそうですが。
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もっちんさん、こんにちは。
「その忠誠心に対して終身雇用とある程度の身分保障が
約束されているみたいな」
そうですよね。それで、ま、そのリスクを封印することのリスクみたいなものもあって、企業の不祥事ってのは、そういった忠誠心の裏返しみたいなところがありますもんね。
そうですね、いきなり社会主義国家になって、価値観が一変する、そして民間スパイもいて、人を信じられない時代がメンギスツ時代だったようです。
メンギスツもポルポトも、ま、中国なんてのも、あ、そうそう、金さんちも、洗脳することで体制を維持したし、していますものね。
夢や将来という言葉をたくみに使いだしたら怪しいかもなあ。
あ、はい、すみません。そんなたいしたことではないのですが…。今晩でもメールします。ありがとうございます。
トヨタ生え抜きの『忠臣』たちが譜代の家来
途中採用は外様
期間工は一代限りのお抱えの町奉行の岡っぴき・・・・
日本企業は昔から幕藩体制の藩のごとき忠誠心が
社員に問われてきましたね。確かに
その忠誠心に対して終身雇用とある程度の身分保障が
約束されているみたいな
村社会や地域共同体が戦後の経済成長で無くなる中
会社がそのかわりとしていわばトヨタなら
『トヨタ藩』として会社がそのかわりをしていた部分が
あったと思います
そのかわり藩の傘下にある人間は自らの意思を封印してしまうリスクも必要ですが
エチオピアもハイレセラシエ皇帝の半ば封建的な社会から
軍部のクーデターによる社会主義になっても
人々の心の中までは急に変われない
それで子供村のような『革命の戦士』を養成する事を思いついたのかも知れませんね
ポルポトが子供達に洗脳教育を施して
忠誠心はあるが異質な物を求めない残酷非道な戦士を
育てたのにも繋がるかもしれません
トヨタもその『看板方式』という世間から見れば
『異質』な方法を『純粋』に受け入れられる『戦士』
として一連のトヨタ学園などを運営し始めたかも・・・ですね
後、話は変わりますが
3月半ば過ぎれば4月までは時間ができそうです
室生へドライブがてら例の場所に行きたいと思います
メッセージがあるとの事でしたので
一応私のヤフーアドレスを書き込んでおきます
rkrk6345@yahoo.co.jp
福岡県の基礎データ
九州各県の県民性を綴った「あるある県民性」、お国自慢、恋愛感、仕事感、金銭感覚などをまとめてます。まずは福岡から。。。
こんにちは。
えっと、そうですね。今、エホバの証人の人が来て、少し話していました。ま、いつものように「ものみの塔」という雑誌をもらったのですが、なんだか、そういった宗教に頼りたくなりますよね。なんとかしてくれるんじゃないのか、なんて考えたり…。
大丈夫というか、めどはついたので、たぶん来週中には少し変化があるはずです。もう2ヵ月過ぎましたからね。
ありがとうございました。
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