過労死自己責任論者
2007年2月21日
「三高」「三低」で、今は「三手」なんて言うらしいですね。女の人から見た理想の男性像なのですが、男から見た理想像は…あれ？あるんですか？言っちゃダメだとか？でも、その理想の女性像にはやはり「らしさ」みたいなものが入るのかもしれないですね。「女性らしい仕草」とかね（これも言ってはいけない？）。
「自立した」とか「キャリアがある」なんて条件は入らないかもしれないですね。女性が自らの求めるカッコイイ女のモデルを、そういった自立した女性に設定している人は、もうそれ以外は認めないし、「“らしさ”なんて求める男は最低」で「やっぱり男は三高、三低、三手よねえ」なんて考えて、理想の男性像もかなり高く設定されているのかも？
奥谷禮子氏はそういった女性達にとってはサクセスモデルなのかなあ？ハケンの社長ですしね。もしも女性にとって奥谷氏が理想の女性像だとしたら、これからは男性の理想像もかなり高めに設定していて、「死ぬのも自己責任」なんて平気で思うようになるのかなあ、なんてちょっと嫌な感じがしているんです。
asahi.com：「過労死は自己管理の問題」発言で参考人招致要求 民主 – 政治
「過労死するのは本人の自己管理の問題」などと週刊誌などで発言した人材派遣会社社長の奥谷禮子氏に対し、民主党の枝野幸男氏は１９日の衆院予算委で「十分釈明を聞きたい」と述べ、参考人招致を要求した。
過労死した人に対して「かわいそう」とポロリと涙をながすような感性を捨てることがカッコイイなんて思われる世の中ってのも、ちょっと嫌だし、「らしさ」を捨ててドラマティックなロマンティックを感じられない人が多くなるのも、なんだかヤダなあ、なんて思っています。
シニアさん、こんばんは
ああ、なるほど、その方法で整列させるってことなんでしょうね。もう少し寮まで近いと、自転車や徒歩通勤もありなんでしょうが。ま、自転車通勤をしている人はいますけれど…。
バス停がフェンスで囲まれていて、フェンスが開いているところからバスに乗り込むという形です。待合所は、２ヶ所の出入口以外はプラスチックの板で覆われていて夏はサウナ状態になるのではないのでしょうか。待合所の外で待つしかないのかな・・。
こんばんは。
＞元派遣の侠さんへ
なるほど、不可能の可なんですね。あの表示方法だと、上限なしに書けそうですね。あの表示方法をなんとかしてもらいたいもんですね。
＞シニアさんへ
今年の桜の開花は、かなり早くなるとか。こっちも、3月上旬の気温だそうです。
ああ、そういうもんなんですね。うちの組では誰も受験しなかったので、それも変だなあなんて思っていました。受けるかと言われれば、受ける人もいるでしょうね。
そうですね。北門から入場すると、１番目、２番目のバス停で８割は降りていきますもんね。ですから、期間従業員の大半がそっちでしょうね。５０％はあるんじゃないですか。どこかに掲示しているんじゃないですかね。１ボデーなんてのは、応援率を表示しているようです。
えっと、内側にバス停が出来たとかなんですかね。
こんばんは。田原は暖かいです。もう春なのでしょうか。
準社員登用試験ですが、ＧＬに「受けたい」と言わなければならない組と、「登用試験受けるか？」と聞きにくるＧＬの組に分かれているようです。私の組はＧＬが聞きにくる組で、聞かれた人のほとんどが受けていますね。断ったのは私ぐらいでして・・・。登用試験ブームと言うところかなぁ。ちなみに入社日から６ヶ月ちょっとで登用試験受けた人いましたよ。入社日のタイミングがすべてです。
あいかわらず第３製造部バス停に降りる期間従業員がバリバリ多いんですよね。高級車を作るラインに応援者率５０％？（勝手な推測です）のような感じでしょうか。高級車作るのに期間工ばかりでいいのでしょうか。期間工が劣っていると言うのではなく、印象の問題ではないかと。第３製造部の方、登用試験チャンスかも（笑）
北門バスターミナル変わったのですが、バスから見ると動物園のふれあい動物コーナーの檻みたいと思うのは私だけでしょうか・・。あの胸の高さくらいのフェンスはどう見てもねぇ～。
派遣会社の～マソ以上可の可は不可能の「可」｡以上w｡
combiさん、こんにちは
コメントを記事に引用しました。
ボクもありますよ。トヨタに行く前に日建だったか、日研だったかでしたが、トヨタの田原工場を勧められたのですが、寮費やいろいろな条件を考えたら、期間従業員の方がよかったですからね。「３０万円以上可」という書き方も問題かなあ。「可」ですからね。１５万円もありうるってことでしょうしね。
そうですね、職安ではついつい魔法にかけられそうになりますもんね。ってことで、このことについて、ちょっと書いてみました。
人材派遣という名のピンハネ業界が、どうしてこれほどまで大きくなったかというのは、あの経済団体連合会という名の守銭奴・媚中連合体が、「これからの日本の価格競争力を維持するため」 という大義名分の元、行政に働きかけて派遣職種を広げたからなんですが、この守銭奴・媚中連合隊の実際の本音は、単なるコスト削減の正社員減らしだったというのが、明らかになってきています。
しかし、その結果がどうなったかというと、正社員の負担が急増して鬱や自殺や過労死の急増、正社員ではないために社会保険料などが納められず、収入そのものも少ないために税収や保険料歳入が激減し、ほとんどの自治体が大赤字。夕張市みたいなのも出てきました。
もっとも、豊田市は、最初から赤字になりそうな福祉関係施設なんかを行政が作らずにトヨタが作っている上、関連企業ばかりが集まってるようできるために大きな問題にはなっていませんが、大量の定年退職者がどんどん輩出される今後、これらの負担が大きくなることはあっても、減ることはないでしょうから、正社員を減らしにかかった、というのが本当のところでしょう。
間、正社員比率が以上に少なくなってしまった上、配下の企業で要求コスト内で生産を継続するために泣く泣く偽装請負や偽装研修生に部品を製造させていたのが発覚したあとも、「個々企業の問題で、法令遵守は個々の企業にお任せ」などとウソぶいているわけですから、社会的責任を全うしているとは思えないですよね。
私も、以前「実力主義」が建前の人材派遣業界に足を踏み入れかけましたが、寸前で断りました。すごいですよ、面接官が、ゴム草履に私服のニーちゃんでしたから・・・。挙句に、約束した期日には書類を送ってこない上、届かないと連絡しても、「送ったはず」 とシラばっくれ、届いた書類の封筒の受付日付は電話した日の翌日だったり・・・。
もっとすごかったのは、誓約書でしたが、「会社に与えた損害は全て補償します。」 というのに保証人と共に署名捺印を要求されましたから、エゲツない会社だと思って、これを読んだ瞬間に書類を送り返しました。当然、コピーを取って・・・。
ちなみに、30歳半ばのエエおっさんに対して、住み込みの寮費を払うという前提で、会社支給が18万円／月、社会保険料は全て自前、コイつらピンはね屋のために夜勤までしてこんな給料じゃぁ、一生結婚なんかできませんよ、ほんと。
ない、このピンはね屋、今も、職安に行くと相当な求人を出しています。注意しましょうね。
「ハケンの品格」「派遣の品格」
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こんばんは。
＞combiさんへ
そうですよね。ま、一昔前だと、恥ずかしくて表には出ないっていうのが、ピンはね屋だったと思うのですが、今は「社長」なんて言われて、ホイホイ出てきますから性質が悪い。
そんで、労働政策審議会委員なんてのになるってのも…。てか、こういうのを選ぶことも問題ですよね。
＞新人さんへ
受ける機会ですか。ボクの場合は受けるつもりがなかったので、自分から「受けさせてくれ」と言わなかったですし、GLのほうからも「受けるか」と聞かれなかったです。
組によって違っているようで、ボクがいる間にボクのいた組の人が登用試験を受けたことはなかったです。シニアも何人もいたのですが。
組には登用試験で社員になられた人も何人かいて、なんかそういう人数的なバランスがあるのかなあ、なんて考えましたけれど。（登用者の割合が多すぎるのを防ぐとか）
半年過ぎて、受ける権利は生じますが、やはり職場推薦がないと、なかなか合格は無理ということも聞いています。
あ、それと半年たっての試験が年４回しかないので、日程次第では８ヶ月目とかにかかるんじゃないですかねえ。
ご不明な点、ご質問などありましたら、再度コメントして下さい。
上記の2箇所ですが、 「承知」 ではなく 「招致」 です。
誤変換に気付くのが遅れました。訂正します。
初めまして。偶然このブログを見つけすべての記事を楽しく読ませて頂きました。期間従業員について興味があるので質問させていただきたいのですが、
管理人さんは正社員登用試験を受ける機会は無かったのですか？
また登用試験を受けるのは半年たってすぐ受けれるというのはありえないのでしょうか？
お返事頂けたら幸いです。
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わはは、派遣会社の社長と言えば聞こえはいいが、所詮ピンハネの元締めやろう、ちょっと奢り高ぶり、調子に乗りすぎたようですな。
国会に承知されそうか、ザマがええわな。
人間、意見する人間が周りにいなくなると、自分が全て正しいと思うようになってしまうんで、自戒も含めて反面教師にしないといけませんね。財界総理ともてはやされた売国奴も、今やボケが進んで表になんか出られんくなってるらしいのですが、彼なんか、まさに逆らう人間がいないのをいいことに、好き勝手やったいい例ですね。
ピンハネの元締めが、どんな言い訳をするか楽しみですね。ぜひ国会に承知され、ご自身の見解を日本中に知らせてください。
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