痛いけど我慢して
ナイロビホスピタルに入院したことがあるんです。ケニアのナイロビにあるんですが、東アフリカでは一番大きくて、設備の整った病院だと言うことでした。なるほど、イギリス人ドクターもいて、建物自体も旧宗主国イギリスの香りのする病院でした。ボクの主治医Dr.hicksもイギリス人で、「ああ、こういうのが、英国風っていうんだなあ」なんて憧れるところも多かったです。
「痛いけど、我慢してくださいね」と、ボクたちは何度も言われ続けてきました。「ちょっと痛いかもしれないけれど」とかね。まあ「チクッとしますけど」なんてのは良いほうですよね。もう初めから「痛いんだよ」という調子です。病院というのは「我慢するところ」になってしまって、それが病院嫌いを作り出す原因なのかもしれないですね。ボクも嫌いです。
ところが、そのイギリス人医師は「痛かったら違う方法にしますから」と言ったのです。「我慢」なんてことは言わないで。「痛みがないはずです」と言うようなことを。ですから、多分日本だと局部麻酔で行なう手術も全身麻酔で行ないましたし、その後の痛みに対しても、敏感に処方してくれました。（それが医学的に良いのか悪いのかではなくて、患者に対する考え方ですね）「痛い」と言えば違う方法に変えてくれました。それでも痛いのですが、患者の要望は受けるという姿勢は「我慢しなさい」とは随分違うと感じました。
病院もですが、日本では「我慢する」というのが美しいみたいに思われていますよね。「忍耐」なんてのは、美徳として語られますよね。「石の上にも３年」なんて痛くて出来ないと思うのですが…。我慢できない人はダメな人みたいな空気ですものね。
ですから壊れるまで我慢してしまう人もいますよね。精神的にも肉体的にも。「痛い」とか「キツイ」なんてことを口に出すのがカッコ悪いことのように思われていて、ああ、そうそう「根性」なんて分けの分からない精神論まで持ち出しての「我慢」ですから、壊れて当たり前なのかもしれませんね。そういう雰囲気ってのがあるから、「初期健康管理票」に痛みや違和感などの症状があっても症状なしで○を付けてしまう人が多いのでしょうね。
それに「痛い」なんて言うと、なにか不利益を被るようなことも想像して、やはり○を付けてしまう人もいるでしょうね。安全衛生、診療室に行って、その後は掃除させられたりするぐらいなら、ちょっと我慢するかなんて期間従業員の人もいるようですね。休むと満了金や慰労金に響きますから、これまた我慢と忍耐で乗り切ろうとします。ああ、なんと美しい愛社精神、なんて思ったりしますよ。
でも、そこまで我慢して頑張ったところで、もしあなたが壊れたら、トヨタは救ってくれるのでしょうか？社員ですと、ま、定年まで面倒を見てくれるかもしれませんね。でも期間従業員に対してはどうなんでしょうね。症状が辞めてから出たらどうしますか？今は少しだけ痛いだけなんですが、満了後に動かなくなったら？「痛い」とひと言も言ってないと、その動かなくなった原因がトヨタにあるなんて認めてくれない可能性もあるますよ。
ですから、痛いのは我慢しないで「痛い」と声に出したほうが良いと思うのですよ。声にだしたことによって、楽になる場合もありますから、やはり我慢はよくなくて、精神的肉体的苦痛なんていうのは、どこか逃がしてやる場所がないと、行き詰まってしまって壊れて元に戻らない場合があると思います。その逃げ場を作るのが苦手な民族ですから、なおさら意識して痛かったら「痛い」と言うことが必要かと思っています。
しかし、なかなか言えないんですよね。そうは分かっていても。「痛い！」なんて言われると、なんとなく官能的で、そんなことを自分自身の心の中で美徳と一緒に想像している場合もあるのかも、って、そりゃサドだろう、なんて「ＳＭかっ」（「欧米か」のように）なんて考えると、あ～あ、肉体ってのは痛みまでもが快楽になるのだから、ボクがこんなところで「我慢するな」なんて言っても、しかたないことなのかなあ、なんて思っているんです。
＃は～、やっぱりこのあたりで落としたかって？
＃＃このネタ、昔どこかでも書いたかな。
「甘えるな」と暴言し謝罪 47NEWS
成田労働基準監督署の課長が、腰痛で労災認定され休業補償を受けていた日本航空勤務の４０代の女性に「こんなに（補償を）もらって甘えるな」「みんな我慢しながら働いている」と暴言を吐き、後で謝罪していたことが１４日、分かった。
ほらね、監督署の課長までも「我慢しろ」だもん。頭痛や生理痛なんて分かりにくい症状なんてのは「そんなことで」と言われるようだし。何事も我慢はよくない。（2/18追記）
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めぐめぐさん、こんばんは。
２時間しか眠れないで、それで仕事するってのは、やっぱり無理かなあ。ボクには無理かも。てか、やっぱり事故は起きますよ。
う～ん、そうですよね。顰蹙をかいますよね。で、「嫌なら辞めれば」なんて雰囲気になって、やっぱり我慢するかなあ。皆もやってるんだから、とか考えてね。
えっと、きっとそうかもしれないですね。その痛みが懐かしいとなると(^^; 懐かしいのではなくて愛おしいのだから、やっぱりＭかもなあ。
痛みというか、達成感や睡眠不足の時の妙な高揚感が愛おしいのかもしれないなあ。ってことは、中毒性があって、あ、そうそう、ワーカホリック、Ｗかも。
管理人さん、こんばんは。
確かに我慢して身体を壊しても、会社は助けてくれないんですがね。でも、まぁ例えば、私が前にやってた仕事などは、繁忙期は睡眠時間が2、3時間ぐらいしか取れなくて、グループ内で｢眠いね～！｣なんて話していたら、傍にいた(違う会社の)派遣社員が、眼の下に大きなクマ作って｢いいなぁ2時間も眠れて。｣なんて言うものだから、ああ、上には上がいるな。私達はマシなほうだ、なぁんて自分を励ましたり、GLも｢暫く寝る時間ないと思いますが、皆さん頑張りましょう。｣とか言ったり、もう我慢大会になってしまって、寝ないで働くのは偉いんだ→寝ないで働くのは当たり前という空気が蔓延して、その結果、結局居眠り事故等が起きてしまうのです。
しかし自分の身を守る為とはいえ｢眠いから出来ません｣とは言えないし、仮に言ったらメンバー内からも顰蹙をかう事になりますからね。やっぱり｢我慢、我慢｣なんて、呪文を唱えるように自己暗示をかける。日本人の切ない性でしょうか。
でも仕事を辞めたら辞めたで、寝る間も惜しんで働いてた日々が妙に愛おしくなったり…。って、これはもしかして私がＭなだけかも？
ぽんかんさん、こんばんは。
何日か休んだんですか？流行っているみたいですね。年休がある人は良いのだけれど。
労災になりますよ。なんかあったらね。それに会社が「痛いのを我慢しなさい」なんてことは言えないでしょうから。最近はそれを逆手にとって、「痛い痛い」と言い続けて満了する人もいるらしいですね。結局掃除だけだったとか。ま、それはそれで、なかなかやれないでしょうが。
ただ会社が隠すのではなくて、本人が隠す場合もありますよね。満了後のことを考えたら、ちゃんと診察してもらうほうが良いと思うのですが。
もう治ったのですか？
こんばんは。
不覚にもインフルエンザになってしまい、
今週休んでしまいました。
「痛い」労災隠しとは違いますが、
期間従業員の方は、こんな時、どうなっちゃうんですか？
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