節分だったんだね
丸かじり寿司とか恵方巻きってのは、そんな習慣は九州ではなくて、えっと、ボクが初めて知ったのは１９９６年だったかに、ローソンで販売され始めた頃でした。あの頃は、予約販売だけで、恐らく店あたり１０本も売れなかったのではないかと感じましたが…。
ところが、最近では、コンビにはスーパーだけではなくて、普通の寿司屋さんまでもが「丸かじり寿司あります」なんて看板出してますね。もうすっかり九州でも定着したのかなあ？
noharmさんのサイトによると
noharm 2006-02-03 今日は節分
具はかんぴょう・でんぶ・カニかま・玉子焼き・穴子・薄焼玉子・きゅうりの以上の7品が入っているのが普通らしい。でんぶの代わりにしいたけがはいってる場合もあるかな･･･？
らしい。
で、うちは、真ちゃんが持ってきてくれた、超豪華な巻き寿司でした。いつもすまないねえ。
具は、イカ・タコ・カツオたたき・アナゴ・さより・貝・卵・きゅうり・かいわれ・数の子で、上のトッピングがイクラとウニ。って、こうなると、「神様のるつぼや～」ってなかんじなんでしょうか？
って、ことで、ま、それだけだと、なんだ、ってこのなので…。
えっと、女性差別はどうした、って話はさておいて、企業に年齢差別を禁止するんなら、もちろん公務員の年齢差別もなくすんだろうねえ、って、ま、思った次第です。
Yahoo!ニュース – 毎日新聞 – ＜年齢差別禁止＞雇用対策法案に盛り込み検討へ 厚労相表明
柳沢伯夫厚生労働相は２６日の閣議後会見で、与党が企業による働き手の募集・採用時の年齢差別禁止を雇用対策法改正案に盛り込むよう求めている問題について、「原案に盛り込むよう検討しなければいけない」と述べ、通常国会に提出する同法改正案に新たに盛り込む考えを示した。
めぐめぐさん、こんにちは。
う～ん、それは残念。んじゃ、旅行している夢？
えっと、ま、受け入れたとしても、そんなもん、面接の結果ってことで、どうにでもなりますし、今だって近いものがありますよね。
５０代ですと、そうでしょうね。こないだ新年会をした中の２人は５０代の人ですけれど、５０代で１５万ほどですよ。上のお嬢さんは就職していますけれど、下が高２、下が中２の親子５人なのですが、結局３人の給料を合わせて生活しているという状況ですからね。
で、はじめはパート、1年ほど過ぎて準社員。就職したときは、もう失業保険もきれて、「どこでも」って状態でしたから…。手取り１２万円、でも、幸せなら…としか言いようがないですよね。
「年齢＝人間の価値」というのは、現状の求人をみていると、なるほどと思うかな。ボクも、そんなに若くないのでね。２０代だと、こんなに深刻に考えないかもしれないと、思っていますよ。
たぶん、年齢差別禁止なんてことになっても、めぐめぐさんのおっしゃるようなことが起きるんでしょうね。
ハロワも最近は接客が丁寧になっているとのことですね。昔だと、態度が悪いのがいたということですが。
なるほど、「情緒不安定所」ですか。みなさんの顔を見ていると、そう思ういますよね。楽しそうな顔がないし、落ち込んでいますし。それに、申し訳なさそうに相談する姿をみると、こっちも情緒不安定になりますよ。
精神安定所、ま、ボクだと、あ、これだけ仲間がいるんだ、なんて、少しはほっとするときがあります。少なかったら、かなり焦ると思うんですよ。少ないほうが良いんですけれどね。でも、少ないと、もっと不安になるかなあ。
遅いですね。ま、いろいろ考えてたら、眠れないかあ。ボクもそうですが…。
こんばんは。今日はワニの夢もサバの夢も見ませんでした。
＜年齢差別禁止＞雇用対策法案に盛り込み検討へ 厚労相表明
…さあ、どうでしょうね？企業は反対するんじゃないですか？こんな時こそ汚名挽回って感じにも受け取れますし。
でも年齢差別は今の現状ではあまりにもひどい。
50代で就活している知人がいるのですが、求職票に｢不問｣と書かれていても、電話かけて年齢告げた時点で断られたり、もしくは、まぁ職安通してるから面接はしてあげるけれども採用する気はないよ、と言わんばかりの人を見下したような面接官の態度。そのくせ重箱の隅をつつくような質問攻めで働く意欲を失わせ、終いには｢近くの〇〇〇って会社も人募集してるから、そっちにいってみたら？｣と面接官に言われて帰ってきたらしいですから。
いつから、年齢＝人間の価値を計る単位になってしまったんでしょうね。
そうなると職業安定所という所は"情緒不安定所"なのかも知れないし、職安の相談員からも｢50社100社面接しても受からない人もいる。しかしいつか貴方の事をわかってくれる会社と巡り会うから。｣なんて励まされたりすると、"精神安定所"なのかも知れない………なんて思うのは勝手な解釈ですかね。