社員登用試験 面接のコツ トヨタのカンコツ
社員登用試験の面接は、面接官2人に受験者5人の集団面接だそうです。そして、その予行練習なんてのが組であったり、登用試験の噂話なんてものを聞くことがあります。
社員登用試験 面接のコツ
「質問されたらとりあえず手を上げて、それも「ハイハイハイ」と我先に他の人を押しのけるように手を上げて大きい声で答える」
というのが合格する秘訣だそうです。これって、どうなんですかね、人を押しのけてまでも我先に答えようとする姿勢というのが合格基準だとすると、なんだかトヨタの社員って「オレオレ」みたいなもんじゃないかと思ったり。
冷静な人、例えば質問されたら何度か考え直して納得する答えが見つかってから答えるような人は、ダメなんですか。
じゃあ、とりあえず口が達者で、もう我先の人ってのが、第一条件ってことでしょうか？
トヨタで良く言われる「愚直」ってことは、こういった予行練習や噂を真に受けて、とにかく「ハイハイハイ」って手を上げる人のことなのでしょうね。
面接官「トヨタの社員になりたいと思った理由を述べてください。」
受験者「ハイハイハイ」
面接官「はい、Aくん」
受験者「ハイ、えっと、とりあえず手を上げろってGLに言われたもので」
なんて人の方が良いのかもしれないけれど…。
回答内容よりも人柄、らしい
この面接ってのは、あくまでも参考程度のものらしい。そして、職場からの推薦状があればだいたい合格するらしい。とにかく職場次第だということなのです。
そりゃそうですよね。社員が多い職場に、それ以上社員は要らないだろうし…。応援者率ってのはよく聞きますが、社員率ってのがあって、結局は補充するということでの登用試験なのかもしれないと思ったり。
今年度1200人が登用されるそうです。団塊世代の退職分があるので、結局、社員率はプラスマイナス0になる…。となると、面接のコツは、あまり期待しない、ですか？明るく楽しくやりましょう…。
てか、組の社員が辞めればチャンスが回ってくるってことなのかもしれないと思うと、やっぱり我先に人を押しのけて、がコツなのかもしれませんね？
kixxto.com
おはようございます。
う～ん、ま、そんな人もおられてもおかしくないですけれど、一応研修とかするのだろうし、ま、良い部下がいれば、何もしなくても、って事かもしれないですね。
ソフトで十分。
結果報告ってトヨタは重要視していてグラフ入れたり・・・創意工夫書いたり・・・・写真載せたり・・・・
出来ないらしいよ。
性に合わない・・・・ってよく言ってるのを聞きます。
ネットにアクセスしたことない人もいるらしい。
ウエルチョイスはできるやつについでに入れてもらうらしい。
稀さん、こんばんは。
準社員の期間があると思います。登用試験以外で、準社員付けで入社する人もいるようで、例えば障がい者の方などは、準社員で入社して、そして社員という過程みたいです。
三菱の人は、ボクの近くにもいますけれど、なんだか社員なんだけれど、期間従業員に近い感じで、きっと疎外感もあるのだろうと･･･。
ボクは、う～ん、どうなんだろう。使いやすいかも。で、ま、ラインが回り始めれば、考える暇もないのですが…。
パソコンも、どうなんだろう。ソフトを使えるかどうかだから、そんなに難しくもなかったりして…。
それでも、ストレスによる病気は多いのかもしれないですね。工場って閉鎖された世界ですから。ま、それはどの業界でも同じだったりするのだろうけれど。
えっと、あとのコメントへはノーコメントって事で。
かりんさん、なんでも書けば良いってもんでもないと思うのだよ。あなたの投稿に対して、不愉快な気分になる人だっているだろうしね。
ここはある程度公共性がある場所だからね。
たしかに
「クソ女」なんて言うバカ女よりも、30女のほうが良いかもね。男が逃げる理由も分かるよｗいい加減解放してやれよ
かりんさんへ
正直その彼大丈夫？
浮気はまたするよ。
あなたが許すって解ったから。
男なんてほかにたくさんいるのに。
ストレスためて付き合って何かいいことあるの？
30女はいい女かもよ。
いまのあなたより。
あぁぁぁぁぁ。。。
あのクソ女また連絡してきてた。マジ腹立つ！！
相手にせんように彼氏にはシカトさせてたんやけど何でラン楽くれないの？って。おかしいよね。しつこいよね？
もうお直接私から言うことにしました。それが一番だと思いましたので。。口が悪いからこういう時は役にたちそうです。日ごろの鬱憤も込めて言いたいと思います。それがｽﾄﾚｽ解消になるといんだけど。
準社員と社員との違い。
必ず準社員をしてから社員をするのか？
一速飛び・とびができるのか？
期間従業員は１年に１回準社の試験が受けれると聞きました。
上司の声がかかって受けて・・・・。
なんとか受かりましたと聞いたことがあります
３年ぐらい前は三菱岡崎の解雇社員をトヨタで大量に雇用したとの話も聞きます。
最近の期間従業員さんは高学歴の人も多くその辺のGLなんかよりパソコン使えて頭もいいと聞きます（使いにくいとも）
管理人さんもそうでしょうか？
今４０歳ぐらいのCL・SX・GLさんはパソコンが使えなくて出世しても心の病気になる人が増えているみたいです。