非正規雇用や格差というのは努力が足りないかららしい
http://wpunited.jugem.jp/
このアドレスのブログ主の主張はまさしく『勝ち組』そのもの。でも中身は極論を正論だとほざく幼稚さがプンプン漂うお粗末さ全開。案外勝ち組の脳内ってのはお馬鹿が多いんじゃないかと思うよ。
というコメントを頂いた直後にUNITED OFFICIAL WEBLOGの当該記事が削除されたそうですね。
キャッシュから拾ってみました。
UNITED OFFICIAL WEBLOG | 日々思うこと。
2008.06.05 Thursday | category:columns
パートや期間従業員、派遣社員の待遇改善、と言う
大変偽善的な、政治家の人気取りのような言葉が
メディアに登場してはや数年。
中には正社員と同様の待遇を、と言うものまであります。
そこに既に正社員の人間の思いは入っていますか?
世の中色々な人がいるでしょうが、
人が羨む立場にいる人間は、ほんの一部の大金持ちやジュニアを除いて
それまでに色々な苦労をして、その立場を勝ち取っているものです。
学歴が無い人ほど、学歴なんか関係ない、と言います。
確かに関係ないでしょう。
しかしこれ以上に分かり易い指標もまた他にありません。
偏差値が70の大学と、40の大学があったとします。
40の大学にも勿論大変優秀な人はいるでしょう。
しかし学歴と言うのは
社会の評価軸として、70の大学の方が優秀な人材が多いと言う指標なのです。
個人の能力の評価の前段階の、一つの指標なのです。
その学歴を得る為に、人より勉強したのです。
その努力を怠った、又は残念ながら結果が伴わなかった人は
その時点でスタートラインが後ろに下がった、と言うことなのです。
社会的に評価されるような学歴が得られなかったならば、
それを埋め合わせる資格を取るなり、別の努力が必要なのです。
又、努力すればいいのです。
小学校の運動会で、順位をつけない、と言うのも同じです。
足が速い子を足が速いと褒め称えて何が悪いのですか?
足が遅い子は、悔しかったら練習すればいいし、
他のスポーツでも、勉強でも、何でも勝てるものを見つけ、努力すればよいでしょう。
パートや派遣に同じ待遇、等軽軽しく言わないで頂きたい。
悔しければ正社員以上の能力を見せ付け、正社員として登用されればよいでしょう。
確かに現代では
個人の能力以前に、新卒時を除いて
企業の門戸が狭められていたり、様々な事情もあるでしょう。
しかし、それは一度競争に負けた、
もしくは努力、能力が他の人に及ばなかった結果なのです。
幾分極論かもしれません。
ただ、所謂「弱者」にばかり目を向けて
個人の長所、更には組織全体の力を伸ばそうと言う雰囲気に欠けることだけは
事実であると信じて止みません。
慌てて削除するぐらいなら書かなきゃ良いのに:P
UNITED OFFICIAL WEBLOG | 無題。
個人的に思うことなんかを書いてきてみたわけなんですが
確かに、不特定多数の方にご覧頂くには
ちょっと不適切な表現もあったかもしれませんねしょんぼり
文字情報は一度書いてしまうと
話し合うことなく、批判の対象となる怖さを学ばせていただきました
え、そんなことも知らないでブログ書いてるの?
もう一回その偏差値の高い学校に行って学んだほうがいいですね;)
#努力しないから日本選手権に出場できなんでしょ?もしくは能力が他の人に及ばなかった結果なのです、きっと。
読んでいませんが、福祉を冠するという新手の派遣会社?
非正規雇用問題はすでに衣食住を奪っていますし、失業保険で根本的な解決を目指そうなんて誰も思っていませんよ。
と、ま、あとで見てみます。
◆福祉雇用制度の創設◆
非正規の雇用を守る福祉雇用体制が日本を守る
非正規の雇用の問題は衣食住をも奪い去る
失業保険では根本救済にはなりません。
産業界の協力で福祉雇用を確立し“人に優しい会社”
仕事があれば衣食住の問題も解決します。
まて今までの人手不足により海外から出稼ぎや移民してきた
日系の方々の救済も国で責任を持ち雇用創出するのです。
これが日本を救う一番の方策です。
詳しくは下記のブロゲに書いてあります
ご購読頂ければ幸いです
◆人事総務部ブログ&リンク集
http://www.xn--3kq4dp1l5y0dq7t.jp/
何か典型的な負け組の傷の舐め合いですね。
同一労働同一賃金とか言って
そんなに自分の仕事の品質に自信あるんですか?
貴方たちがやってる仕事は
ハッキリ言って「誰にでも出来る仕事」ですよ。
貴方たちが言う「勝ち組」の人たちの仕事に
就いたことあるんですか?
そのプレッシャーたるや想像を絶しますよ。
自殺者三万人。
働き盛りの30~40代がどんどん増えてる事実に
目を向けなさい。
まあ頭も悪いし度胸もないから
顔の見えないネット上でしかモノも言えないんでしょうけど。
行動に移すとしたら
無差別殺人くらいしか考えつかないんでしょう、
貴方たちみたいな人種は。
コメント、ありがとうございました。
えっと、ま、きのう書いた通りで…。
「努力が報われない世の中ではあるのだけれども、それでもなお努力をするという、努力の信憑性を信じなければならない」(下流志向・内田樹)時代だとも思っています。
そんでも、努力しても努力しても、という人もいることも確かで…。肉体的なものもあるし…。
この記事に対するコメントは、ご質問だけを返すということにしたいと思います。
>北斗星さんへ
すずめクン、残念でしたね。悲しい思いでがまたひとつ増えたのかな。もう満了なのでしょうね。一度お会いできれば良かったのですが…。
ま、また、いろいろお話をお聞かせ下さい。
最後に年休取らせてくれないのですかねえ。ボクは最後にまとめてもらったのですが…。
>今井Kさんへ
「悔しければそれ以上のブログを書いて見せつければ良いのです。」
それは…プレッシャー。
>Kemamiさんへ
ああ、知ってますよ。嫌な笑い方する人ですね。
ま、派遣制度があるから、その弁護士も儲かっているのだろうから…。
>じょんさんへ
ああ、ロードレーサーでしょ。あれはスピードが出ていいですね。バックミラーありますよ。ハンドルに付ける折り畳み式の。
ボクは体重が増えないで、きっとなんか病気なのかもしれないと…。胃痛で毎日唸ってるし…。毛は抜けるし…。
>今夜が山田さんへ
ボクは行くつもりはありません。今は赴任者もすくないようで、減産の影響もあるのだろうし、シニアが増えているということもあるのだろうと思っています。
去年は7月に延長したら特別手当10万円を支給していたのにねえ。
>年を経た鰐の期間工さんへ
えっと、そうですね、中には露骨に、って人もいますよね。住民の方の中にも…。その原因が期間工側にあったということもあるのかもしれませんが…。
>さといもさんへ
そうですね。そういう人もいるでしょうね。練習しても練習しても…。肉体的な問題とかもあって、練習したら天井知らずで上達するのならば、ボクもオリンピック選手になれるかもしれない。
>liveintaharaさんへ
そうですね。仕事ができるのはまた別問題ですしね。
自慢だけなら良いのですけれどね。それに、そういう人はいっぱいいますしね。社会ってのはきっと、そういう得手不得手を補い合うことで成立しているのだと思うと、やっぱり優しさとか他人を思いやる気持ちなんてのが必要なのだろうと思いました。
>名無しさんへ
その「エコ」は、エコノミーのエコ替えなんでしょうね。さすがトヨタ、まずはエコ替えということを洗脳して…。
>Fさんへ
同一労働同一賃金っていう考え方があると、雇用体系による賃金格差も縮小されるのでしょうけれどね。
ま、労働者のためにあるはずの労働組合が自分たちの既得権益を失わないためだけに存在しているこの国と、オランダなどとの違いなのかもしれないと考えています。
国民性の違いなのか、リーダーの資質なのか、偏差値の高い官僚たちの国に対する意識の違いなのか…。なんなんでしょうね。
>もっさんさんへ
そうですね、狭い価値観ってのは、ちょっと危険だったりもして。
んでも、きっと、今でもなにが悪いのか、なんて言っているのだろうと思っていたり…。
>ぼくさんへ
う~んと、ぼくさんも行くの?
って、強いねえ。スカウトすごいんだろうね。大学よりも相撲部屋のほうが良いかも?
そういう予定だったんだろうし?
>Mさんへ
ああ、そうですねえ、医者なんてのは、特に外科医なんてのは、偏差値よりも違う能力が必要でしょうね。器用さとか、もしかしたら直観みたいなものとかも…。
そういう意味では職業ってのは、ほとんどの場合いろいろな能力が必要になるのだろうし。それで社会がうまく回っているということなのだろうしね。
>なめこそばさんへ
ということです。
>今井Kさんへ
いえ、きっと引き分け組だと思う…。ボクも。
>今井Kさんへ
やはり希少価値があってこその「萌え」なんですね。
勉強になります・・・って…。
ブログ期待してますよww
>なめこそばさんへ
二兎追うものは一兎もえず
つまりですね、
二人もバニーガールがいると萌えれないと言う・・・
こんなこと書いてるからきっとぼかぁ負け組なんだね。
× 二兎追うものは一兎もえず
○ 二兎を追う者は一兎をも得ず
細かくてすみません。妙に気になったので…。
水球なんてマイナーな遊びやってんの?wwww
って馬鹿にされたので弱い者を叩いてウサ晴らしと。
そういや女子プロゴルファーがバレーボールとバスケット
ボールは未来が無い(収入が少ない)見たいな事
いってたなあ。水球も未来無いうちに入るけど。
偏差値は仕事をする上で必要なのか?
・・日本の学校をどこか卒業していれば良いのではないでしょうか?
実際偏差値が高いといわれる医者なんかも実際免許を取ったあとは手先がいかに器用か・・どれだけ患者を見てるかということだけがいい医者、悪い医者をわけているように思います。
努力してるから伸びる(伸びてる?)ではなく、本当に仕事に対して集中できているか・・社員であっても期間従業員であっても集中して仕事が出来ているということが評価であり入社したという事実だけで何の努力・我慢が出来なければ仕事は出来ないと思います。
パートや派遣のほうが仕事に対して冷静に努力していると思います。
片手間にスポーツをやっていると仕事は出来ていますか?
スポーツは出来ていますか?
二兎追うものは一兎もえず。
正体バレバレの嵐君だなw
閉鎖の事までわざわざ言い訳がましく言及するなんて、
まるで私ですと言ってるようなもんだよw
その優秀な脳味噌をもう少し働かせないのかな?
水球のし過ぎで脳内が常時酸欠になってるなら仕方ないけどね
負け組が詭弁まで用いて、勝ち組に勝ったつもりでいる構図?
閉鎖はことを終息するのに最善な方法と思います。
負け組は、勝ち組に何言われようが地位向上に努めればいいだす。
負け組が詭弁まで用いて、勝ち組に買ったつもりでいる構図?
閉鎖はことを終息するのに最善な方法と思います。
負け組は、勝ち組に何言われようが地位向上に努めればいいだす。
久しぶりきて‥
なんかあってるような空気だが?
ま、えっか。
http://www.ejudo.info/bbs/viewtopic.php?t=4645
今週末、沖縄行ってくる。
その話題のブログ
削除&休止される前に除いてみたんですが・・・・・
まあ、論評するに値しないとしか言いようがないですね。
あらゆる面で(笑)
しかも本人はそれのどこが問題なのかが理解できていない所が痛すぎるような
でも偏差値や学歴の高い人ほど見えてる世界は狭いんですよね。住んでいる世界も。
その狭い世界の価値観が世間にも通用すると思いこんでる人が余りにも多いんじゃないでしょうか。
所用でオランダに短期滞在していたことがあったのですが、あの国は正社員と非正社員との間の格差があまり無いんですよね。確か給料(昇給も含む)や保険等で格差をなるべく作ってはいけない法律もあったはずです。格差が少なく、また、正社員と非正社員との間の行き来も容易なため、非正社員の人でも劣等感は感じないようです。まぁ探せばデメリットもあるのでしょうが、少なくとも日本よりは良い社会だな、と感じました。
このブログ主さんのように「努力すればいい」と言うのは簡単ですし、間違ってないとも思いますが、努力では越えられない壁というものがあるんですよね。笠山さんも言っているように、就職氷河期の人達や、やむを得ず何らかの理由でレールから外れてしまった(←嫌な表現ですが)人への対応などは非常に遅れていると思います。
小泉さんが同じ言葉を申してましたよ
なぜ、総理大臣は叩かれないのか?
[痛みをともなう改革]
とは、期間工を推進する改革でもあったはず
トヨタの社長も…
「非常に素晴らしい制度を後押ししてくれた
正規1人分で2倍雇える」
と、申していた記事を目にした記憶が…
トヨタでエコ替え
社員もエコ替え
どうも、またコメントさせていただきます。
工場、蒸し暑いですねー。工場でなくても熱中症にはお気をつけて^^
偏差値のやつ、見たときには削除されていたのでおもしろく拝見させていただきました。
実際、偏差値70ともなれば、頭脳としては優秀ですからねー。自慢してもいいくらいではあるでしょうね。まあ、偏差値自体、集団における偏り具合を指すものと理解しておりますが、偏差値が高いということと、実際に仕事ができるか、というのは関係がないですからねー、これまた。
仕事ができるか、という指標でもあればいいですけどね。
まあ、ペーパーテストでいい点をとれる人は、やっぱそれなりに頭の回転が速いし、暗記も得意であったりしますから、デスクワークとかには向いているのでしょう。
しかしながら、工場の現場作業とか、営業とか、商品開発とかそういったことには向いているのかな?
というか、そういったものはテストで測れるものなのかなー
実際やってみないことにはわからないでしょうに・・・
今現在の社会のシステム上、ペーパーテストでまずふるいにかける(全員を実技試験でやってたら時間がかかるでしょうしね)のは致し方ないのでしょうが・・・
ではでは。
確かに人間努力する事は大事であるけど
持って生まれた才能や能力、あるいは環境は人によって様々である。
それをいくら練習しても上達できない人間の存在を
否定するような言い方をするような奴に社会を語ってほしくない。
こんな奴が同じ職場に居たら私ならクビ覚悟でぶん殴ってやるかもしれない。
それくらい許せない。
期間の周りの現業の社員さんの多くはいい人なので、ついつい忘れがちだが僕たち期間工を心から嫌っている社員、住民がゴロゴロいるのを当たり前だけど忘れないでいたいものだ。例えば某掲示板の派遣板の女評論家と期間工のスレに書き込んでいる490番台の社員さんは愚直なまで嫌いみたいよ。不確かな事を書き込んで愚痴って申し訳ありません。
はじめまして
いつも楽しく拝見しております
山田と申します
私も田原工場を一年間勤めあげ
現在再赴任のハガキを待っているのですが
いっこうに届く気配がありません
笠山さんはまたトヨタ工場にいくつもりなのでしょうか?
日々思うことがこんなに幼稚な事だなんて・・。
おいくつなんでしょうね、この人。
ま、それはさておき、
自転車始めました!
片手で持てるくらい軽いんですよ~!
タイヤも細くってブレーキの効きが悪くて・・・。
・・・怖いです。
原付みたいにミラーも付いてないし~。
でも、きっと慣れるでしょう!
長い付き合いにしたいです。^^
まずは目指せ50キロ台!
距離とか速度じゃなくて体重の話だけんども・・。
この間、これと同じような事を、
「部下35人をつれてヤミ金と戦う35歳の弁護士」が
朝のテレビで言ってたよ。
「派遣制度でコスト削減して企業はやっと業績を
回復したのだから、たった1件のこんな事件で
派遣に規制をかけるなんてナンセンスだ。」
そうな。
「ヤミ金と戦う」って言ったって、弁護士事務所で
部下35人もいるって、弁護士は仕事してなくて
全部部下任せにしてるって事で、それは事務員が
弁護士の範疇の仕事まで資格なしでやってるよと
公言してるようなものだし、ヤミ金からしこたま
取り戻した過払い金をピンはねしてクライアントに
返してる商売なわけで、「あんたにコストの何たるかを
語る資格があるのかよ。」と思いました。
ま、偏差値高くて勝ち組なんだけど頭が悪いという
カテゴリーの若造だから、仕方ないかしらね。
炎上したからって、閉鎖するようじゃぁなぁ。。。
勝ち組って、弱いんですね(笑)。ドヤジの方がまだマシかも?
オフィシャルサイトも休止した。
叩かれる前に閉鎖しましたね。
ちなみにUNITEDのオフィシャルサイト
http://www.geocities.jp/wpunited/
さらに嫌がらせの書き込みしときました。
たぶん削除されるだろうけど(笑)。
思い上がったバカは、みんなで叩きましょう!
~虚心坦懐、初心忘るべからず~
誰に言ってんのか聞いてみたかったりするw
悔しければそれ以上のブログを書いて見せつければ良いのです。
うん。
あの思い上がったオッサンに、嫌がらせのコメントを書き込んでやろうとしたら、その謝罪記事も削除されてました。
情けねーヤツだね(笑)。
クソ生意気な記事を書くなら、それなりの覚悟をして書けよ。
しょせん、勝ち組なんて、勝った状態を守りたいから、ワケのわからない差別を作って、戦うチャンスを奪ってるだけ。
北の将軍様と同じだろ?
お前がエラいんじゃない。
お前のいる会社がたまたまエラいだけ。
会社をやめたら、何もできない。オレはラーメン作れるぜ(笑)。
トヨタも、そのように勘違いしているアホが多い。
とうとう年休消化なしで満了するハメになりました。
ま、カゼひいて熱出しても休ませない組ですから、期待もしてませんでしたけどね。
そんな組だから延長しなかったわけだし、再赴任の意思もなし。
とりあえず、1秒でも早く、富士見から出たいです(T_T)
今回の問題も「個人の問題」にしとけば議論する必要もないですからね。格差問題もホームレス問題も少子化問題も個人の努力不足で片づけてしまうのでしょうね。偏差値70くんたちは。そもそも偏差値の意味を理解してんだろうか?
2002年9月、第1回社会人水球選手権出場を見据え、上智、早稲田、一橋、名古屋各大学OB有志が集まりUNITEDを結成。 2004年からは東日本水球リーグ戦に参戦、日本最高峰の大会・日本選手権にも挑戦している。現在は結成当時からのメンバーに加え、武蔵、東京学芸、仙台大学出身者も加わり、更に精力的に活動している。
要するにこの人たちも負け組ってことですね。それに日本のスポーツ界ってのは結局は努力不足なのですね。水球なんて特にw