そんなもんだって、和民
「和民」で賃金未払い 217人に1200万円支払う
「ワタミ」(東京)のグループ会社で、居酒屋「和民」などを全国展開する外食大手「ワタミフードサービス」(同)がアルバイト店員の勤務時間を一部切り捨てていたとして北大阪労働基準監督署の是正勧告を受け、217人に計約1200万円の未払い賃金を支払った。一方で元店員の20代の男性が「内部告発への報復で解雇された」として、同社に慰謝料など約450万円の損害賠償を求める訴訟を2日にも大阪地裁に起こす考えだ。
和民だけの問題でもなくて、勤務時間の切捨てってのは普通に行なわれていたりするのだけれどね。ま、それにしても30分単位ってのは…。15分なんてのは聞いたことがあるけれど…。
大手宅配企業の仕分のアルバイトをしたことがあるのだけれど、そこはタイムカードは使うのだけれど、給料明細なんてのは一切送られてこない振込みだったからね。年末年始の短期アルバイトだと、賃金支払日には就業していない場合のほうが多くて、切捨てが行なわれていたとしても、うやむやになったりして…。請求すれた送られてくるのだろうとは思ったけれど…。
ワタミ…
ご入居・ご見学のご案内 料金一覧表 – ワタミの介護
入居金が数百万円から数千万円…。月額利用料が20万円ほど……。
高くはないのかもしれないけれど、この額を払える人ってのは限られてくるんじゃないのかと思うのだけれど…。
このあたりの老人格差ってのも、非正規雇用のつけみたいなもんで、老後そして墓場まで格差ってのはつきまとってくるんだろうね。たぶん、平均寿命の統計を取ると自動車工場の期間工経験年数1年につき2歳寿命が短かったりすると、強く考えているのだけれど。
命にも格差があるってことを、よく考えてもらいたいと、ま、誰に向ってということではなくて、これまた強く言いたいのだけれど。ま、国民の生命よりも企業の利益のほうが優先されるって口角泡を飛ばしたとしても、「何か問題でも?」って言われるだけだろうけれどさ。
さてと…。
dさん、おはようございます。
あるかも?
って、刺身のツマとか、飾りに使われる食用菊とか大葉とかは、使い回しするところがあるということなのですが?(って、ここのことではないですけれど)
このブログは3枚ほど写真を使い回しています。んでも、記事の使い回しには「再掲」とか引用という明記をしていますので、チョー良心的?
#今日の写真も使い回しで、去年の11月に蔵王山で写したものですけど…。やっぱダメかなあ?
ここのは、使い回してないよね?
振り落とす斧のスペックやギロチンの刃の研ぎ具合で格差
格差社会を歌う人たちは、↑や弾丸のスペックで最後を遂げるんだろう。 弾丸であれば、先っぽを十字に切って。 命にも格差があるってことを、よく考えてもらいたいと、ま、誰に向ってということではなくて、これまた強く言いたいのだけれど。ま、国民の生命よりも企業