トヨタ社員が喜べない理由
いよいよゴールデンウィークですね。自動車業界は生産部門で「三菱ふそうトラック・バスが最長１６連休、日産、三菱自動車も１０連休など」となっているようです。トヨタ自動車は明日から5月5日までの7連休とカレンダー通りで、それらの企業よりは少し短めになっているようです。とはいえ、今年になって生産調整で3連休、4連休があって社員の中には「休みが多すぎるよ」なんて声も多いようですから、少ないことに対して不満の声は聞こえないのかもしれないですね。
期間従業員にとっても三菱ふそうのように16連休なんてことになると、収入が5～6万円ということになるので「生活できないよ」と言う人も出てきて、「アルバイトをしなければ」と思っても、このような雇用が悪化している状況ではそれもままならないのですから、寮でジッとしているとか、帰省して実家で引きこもっているとか、そんな楽しくないゴールデンウィークになったいたのでしょうね。そういうことで「短めで良かったよ」という人のほうが多いのでしょう。
それはなにも期間従業員だけではなくて社員の方も同じでしょうけれど。
関連企業も7連休という短めのGWで良かったのでしょうね。休みたくて休むのではなくて、元請企業の都合でその連休が決まってしまうので、多くの関連企業、それに工場のあるトヨタの街の商店、飲食店の経営者の方たちも良かったと思っているのでしょう。
街がひとつの企業に依存することの危険性は分かっていても、そしてそれを避けるために企業がなにをすべきかを理解していても、設備投資そのものを元請企業に合わせたものにしてしまうと、依存しなければならない状況になってしまうのでしょう。義理や人情みたいなものが加わることも多くて「浮気は出来ない」なんてことになり「トヨタ一筋」なんて町工場の親父さんもいるでしょうし、そうなると今回の雇用危機のように元請が生き残るために「切られる」ということに対して手の打ちようがなくなるのだろうと思っています。
そういった下請けのことをどれほど現場の社員が分かっているかというと、どうも分かっていないようで、期間従業員への対応と同じで、入らなくなったらポイ捨てすりゃいいだろ、ぐらいな感覚の人も多いのかもしれないですね。というか、その存在さえイメージ出来ない社員もいるでしょうね。それどころか「俺たちが食わせてあげてるんだぞ」みたいな人も中にはいるだろうし。
依存しているのはどちらなんだ、ということなんですけれど。派遣社員や期間従業員、下請け、孫受け、そこに働いていた人たち（非正規も含めて）があってトヨタ自動車の利益があり社員のリストラが行われていない、なんてことを考えることが出来るか、ということです。コスト管理だ、トヨタ生産方式だ、QCだ、カイゼンだ、なんて言っても、結局は関連企業や非正規労働者を泣かせてのものですからね。
asahi.com（朝日新聞社）：自動車部品のホーコー破産 愛知、業界の大幅減産直撃
「トヨタ自動車などと取引のある大手部品メーカーに納める３次下請けメーカーだった」ということですが、ほとんどトヨタ自動車との取引だったそうですね。鎌田慧さんが書いていましたが「従業員100人で売上げが年間15億円、それでいて負債が21億円という。設備投資の負担が大きかったと報じられている」という、その設備投資の負担はトヨタの世界一への負担だったのでしょう。
そういった苦しみや哀しみが同じ街のそこいらにあるということです。
なんてことを考えると、今年のゴールデンウィークは喜べないのでしょうね。「うれしそうな顔は豊田市を出てからしろ」なんて通達が出ているかもしれませんね。豊田市内での自粛令が出ているのかも、なんて考えていますが？
罪の深さが7日間という短さになったのだろうと、思っています。現場では年休を取って12連休なんてしているのでしょうが、企業としては7連休しか取らないということにしたんだろうと、考えています。そうじゃないと、あまりにも酷いですからね。人として。
天気はよさそうだね、今年のGW。
＞北斗星さんへ
満了金のために、というのと、失業保険も自己都合になるし、ま、止めたところでそれ以上の仕事があるかということも分からないですもんね。
雇用対策も効いているのか良く分からないですしね。
＞さといもさんへ
う～ん、どうなんだろう。金も持っている人が使わないと経済も良くならないから。叩きはしないと思うのですけれど。ボクなら豊田市で使いますけれど。高速乗ってどこか出かけても、行った先で使うだけですしね。
＞負けないさんへ
看護という業界ならばGWある人たちも多いですよね。トヨタの健康診断師さんたちは休みですし。あの人たちも一応看護婦なのかな。「コンビニ検診」にしたほうがコスト削減になるのにね。（今は看護師なんですが、ま、実質「婦」95％の業界でしょうからね）
介護の業界は休みがないでしょうね。ま、施設によって違うってことなんでしょうが。
＞芋洗坂係長さんへ
お久しぶりです。
そうですね。求人が減っているように感じます。今日もハロワは営業していたのですが、けっこう人がいました。それでも待ち時間がないので、ボクも職業相談をして、ひとつ応募しました。郵送ですけれど。
福祉も要資格のところが多くて、中には介護福祉士なんてのを要求するところもあって、それで17万円ですもんね。
ああ、そうですね。ヘルパー、ヘルプのパートみたいな。
ハロワはそうですね。有料だと派遣会社ですもんね。きっとまたピンはねが起きるだろうし。
ボクも福祉というのも視野に入れているんですよ。それでも無資格だとなくて。
バイト探しバイトで海外旅行
バイト探し。バイトで海外旅行を目指すブログ。
お久しぶりです。 事情あって、ボクも求職のおじさんです。
このGW、、、きついですね。
ハロワは休みか激混みのどっちか。
不況で旦那さんの残業が減ったのか稼働時間が減ったのか、その分を奥さんが稼ごうと、ハロワに来ているってのもあるでしょうし・・・。
休みの企業が多いせいか、求人情報もぱっとしない。
蓄えも尽きてきて、ギリギリのところで面接予定が入りました。 パートなんですが、やらないよりマシ。
福祉系だからキャリアを積めば、次のステップに多少は役に立つかなと・・・。
派遣切りの際に、「仕事を選ぶな、福祉ならあるだろう。」って声を上げていた人も少なくないですが、ホントに福祉は給料が厳しい。
「ヘルパー」って仕事のリソースを、主婦のパートみたいに位置づけするようにした国のせいなんだろうなと思います。
元々、IT系の仕事をしていたのでネットの求人求職サイトばかり頼っていましたが、景気の良い時はともかく不景気の時は企業も紹介料というコストを削減するため、役に立たないようですね。
不況の時こそ、ハロワなどの無料の（公営の）紹介の方が良いようです。
パチンコに行くより旅行に行った方が安く上がったりして。
ま、でもみんな、パチンコに行くんだろうな～
来月からは忙しくなるみたいですよプリウスの立ち上げやサイの立ち上げヴィッツのハイブリッドの立ち上げこれから楽しみです
私たちの業界は土日、祝日いっさい関係ないのでＧＷと言われてもそのぶん忙しくなるので製造業の友人が羨ましかったです。
でも田原でレクサス作っている知人（期間工→社員）は北斗星さんのおっしゃるとうり手取り１０万も減っているのならちょっと心配です。
私は連休中は基本部屋にこもってるつもりです。
理由としては会社が厳しい状況なのに旅行に行くなど遊んでたりしたらそれが叩かれる原因になるのではないかと恐れているから。
トヨタの社員(期間従業員)には危機感がないのか？と言われだしたらかなり問題になるのではないかと思います。
今回は帰省をしない方が多いようですよ。休みが短いのと収入減で金銭的に苦しいのが主な理由だと思われます。
三菱ふそう 16連休
ゴールデンウィーク
今年のゴールデンウィークでは１６連休！ なんて方もいらっしゃるようですね～。 K…(続きを読む)
16連休・・・・・・
はじまりましたかね？ 今年は最大で１６連休があるみたいで…o(^-^)o うらやましい…＼(^^:;)苦笑萬蔵そば尾張屋は連休関係
ブログ仲間のトヨタ社員の奥さんは、手取りが10万減ってパートに出ました。
田原に残っている同期のヤツも、土日はアルバイトをしています。給料が少くても、満了金のために辞められないんですね。
でも、給料が減るだけならどうにでもなります。
愛知県内に限らず、トヨタのかわりに設備投資をし、身代わりに倒産してゆくのは、結局零細町工場なんですね。
高速割引、エコカー減税なんかやっても、こういう下請け切り、非正規雇用の問題を変えない限り、この国が再生することはないでしょうね。