「雇用の調整弁」として非正規雇用が存在するなんてことを言う人がいるのだが、この国の実態は調整弁ではなくて調整なんてしないただの廉価な使い捨ての労働力という位置にある。 生産量によって常に増減が行われて、その労働力不足を補[…]

「正社員化に道」ですか。やはりトヨタ、大技を使ってきましたね。 前回技能水準が高い期間従業員を書いたときは『「自動車各社が生産や販売の現場での品質管理体制を強化する。」するそうで、トヨタ自動車は「生産ラインで働く技能水準[…]

努力は報われますか？ asahi.com： 契約社員らの正社員化規定を削除　労働契約法素案 短期の契約を繰り返す契約社員など「有期雇用者」の正社員化について、厚生労働省が来年の通常国会に提出予定の労働契約法の素案から、正[…]

「自動車各社が生産や販売の現場での品質管理体制を強化する。」するそうで、トヨタ自動車は「生産ラインで働く技能水準が高い期間従業員の正社員登用候補者について、来年から系列メーカーに即戦力となる人材として情報提供を始める。」[…]

今月号のトヨタ田原工場の社内報「creation　田原だより」に社員登用者の紹介が写真つきで掲載されていました。今回の登用者はおおよそ80名ほどで（正確な数は数えていないので）これは田原工場だけの数ですから、やはりかなり[…]

祭りの朝、休日なのに廊下が賑やかだと思ったら、かなりの数の人たちが出勤していました。田原工場ではいよいよレクサスLS発売日に向けて最後のスパートなのでしょうか。それでも、一部の職場では来週から定時割れするとか。 出勤のバ[…]

昨日の記事にたくさんのコメントがありましたので、新しく記事としてコメントの返事を書いてみました。 まず、トヨタ期間従業員で3年間働くということは、少なくとも3回は延長をしなければならないということなのです。最初は4～6ヶ[…]