好きになれない理由
全トヨタ労働組合（ＡＴＵ） アクセス状況と訪問者の増加
夏季休業中に最低レベルまで落ち込んでいたブログのアクセス状況ですが、夏休み明けとともに増加傾向です。ただ、スタッフが少し多忙のため、十分な記事配信ができないのが申し訳ないのですが。
てか、それがどうしたって言うのだろうか？
アクセス数を増やすために記事を書いたり、あるいは、活動しているのだろうか？「夏休み明けとともに増加傾向」というのは、会社で閲覧している人が多いのだろうし、そういう傾向というのは「暇つぶし」ってことも考えられて、実は夏休みにこそ家庭のＰＣでアクセスして増加したということのほうが、関心を持っていると判断できるというものではないかと思っているのだが。
全トヨタ労働組合（ＡＴＵ） 何とかならぬかこの暑さ
連日健康管理を呼びかける工場長のメッセージが放送されるが、焼け石に水である。
暑さ対策を個人に呼びかけるが、会社の具体的な対策は何一つ見えてこないのが気になる。
この暑さで、熱中症に罹り今日も救急車が走っている。
３０度を超えたら、労働時間を短縮するとか、休憩時間を多く取るとか、柔軟な対応を会社に望みたいものです。
って「望みたいものです」ってのは、ボクたちも考えて、そして個人のブログで取り上げていることなのですが、組合だったらその「望み」をなんとか実現するために行動を起こすことこそが、そして「望みたいものです」なんて他人事のように言いっ放しにしないでほしいと、それこそボクたちがATUに「望みたいもの」なんだけれど…。
で、
有給休暇を上手に使うこともお勧めします。
その有給休暇を使えないこととか、有給休暇がない期間従業員のことは無視して「お勧め」されても。
アクセス解析をするのなら、誰が閲覧しているのか、なんてことを詳しく分析して、そしてそれを行動に移すべきなのだろうけれど、そんなものが感じられないのだけれど。アクセス数を増やすのなら、短い内容でもいいから更新を頻繁にするとか、話題になっているキーワードを入れるとか、いろいろ方法はなるのだけれど、いったい、アクセス数が増える意味みたいなものはなんなんだろうかと、疑問ばかりが残るしね。
それに改正雇用保険法のことなんかも全く取り上げてもらえないし、やっぱり第二組合で、なんていうか第二御用組合を目指しているのかと、どうも好きになれないでいる。
ガテン系連帯 -派遣・請負者の為のＮＰＯ-
こういったところのほうが、期待感はあるよね。
ボクたちがどうもATUに期待できないというのは（ATUも期間従業員のことなんかは考えていないのだろうけれど）、何も伝わってこないということなんだと思っている。
＃combiさんのコメントのほうが、とても興味あったりして…。
おはようございます。
＞combiさんへ
ええ、ま、あすこの記事は自論みたいなものが少ないですしねえ。
ま、人畜無害というか、そういう人が好まれるでしょうね。愚直という言葉をよく使う企業ですが、「愚直に地道に」なんて、おおよそ従業員をなんだと思っているのかと、疑いたくなったり…。
てかラインなんてのは、何も考えない愚直さが求められているのでしょうが…。
日本だけではないとは思っているのですが、それは住むということで仕事とは思ってなかったりして…。アフリカとかですねえ…。
個人事業…そうですねえ、儲かる儲からないじゃなくて、やりたいことがやれればそれで良いのでしょうが。
＞歩さんへ
え、そうなんですか。んじゃ、ちょこ停の時なんて、飲めますよね。昨日なんか何度も停まって、その度に「水飲みて～」って何度も思いましたよ。
外気温は涼しかったのですが、工場はやっぱり猛暑日で。
飲み口、ホースの付いた水筒があって、よくトライアスロンなんかで使っていますが、あれが良いかも。
でも、やっぱり飲みにくい状況ってのがあったりするのでしょうし。
静電服の下は裸とかだと良いかも？それぐらいじゃ、ダメかあ。保護具とかをつけている職場の人も暑いだろうなあ…。
うちの組は飲料水の持ち込みOKです。特に自分の工程は飲まなくてもペットに水入れて置いておいて、なんて言われます。お偉いさんがうるさいらしいんですよ
自分は暇もないし温くなるのがイヤなんで今まで2,3回しか飲んだことはないんですが、滅茶苦茶やる気のない期間工約二名は普通にライン稼働中に飲んでますよ
うちのラインはそのくらい暑いらしいですよ
こんにちは、ハハハ、期待されてますか？
私は世間で言う「負け組み」 ですよ。
ATUなんていっても、結局は 「トヨタ一筋」 中の冷遇されている人たちでして、明日の食い扶持に困っている人たちではないわけですよ。
大企業にとって、外の世界を知っている人たちは変に知恵があって都合が悪いわけですね。
社員登用なんていっても、純粋無垢とはいかないまでも、それに近い人たち、別の表現では、人畜無害という人達が採用されてませんか？
所詮そういうことなんですわ、大企業なんてね。
やはり、小さいながらも、個人事業主がいいですよ、ここまで来たらね。
何も日本だけが土俵ではないですから、外の世界も見てみましょう。
田原期間さん、こんにちは。
そうそう、「休ませてくれ」と電話したり、言ったりすると露骨に嫌な顔をするGLが多いそうですね。
ま、それが仕事といえば仕事なんだろうけれど、はなから「本当かよ～」って疑っていたり、それに「期間なんてのは、期間中は休むなよ」なんて感じでね。
そんなのが休みどころか、年休も取り難い状況を作っていて、やっぱ使い捨てかよ～と思ったり。
えっと、明日にでも、もう1回記事にしたいと思ってます。
今日は涼しいから、少し楽かもしれないですね。満了までは、身体を大切にしないと。身体あっての、満了だから…。
昨日仕事中めまいがあり体調がすごく悪く少し休ませてくれとGLに相談したところ『今日は人が足りないからもう少し頑張ってくれ』と言われた。本当に倒れそうだった。詰所を見るとタバコを吸いながら椅子に座ってアクビしてるGLを見て本当に最悪でした。
歩さん、おはようございます。
う～ん、なんか方向性というか、1年過ぎて2年目になっても見えないし、期間従業員の組合員化はどうなったんだ、ということもあるし…。
そうそう、ズレてるっていうか、もう涼しくなるしで、真冬にもアナウンスしそうな勢いですね。で、効果があったって、言ったりして：）
ラインに水は良いのですか？でも、やっぱり無理だろうなあ。社員さんが率先して水飲んでくれるといいのですが、社員さんはそんなことは決してしないだろうしねえ。プロだから…。
ま、夏も終わったことだし、喉元過ぎたから、また来年ってことなのかもしれませんね。
そうですねえ、死人が出て、そんで人命よりもコストが大切、なんて言われなければ、カイゼンしないかもしれないですね。皆で同時刻に倒れましょうか？そんで全社的にラインストップさせるとか？
オールトヨタの日、じゃなくて、オール期間の日とか…。
当たり前っちゃあ当たり前ですが、社員のための組合ということを再確認させられますね。有給を有効に…なんて、もし実施される対策がそれだけに終わったら大半を占めるであろう6ヶ月未満の期間工は完全に無視かよ？みたいな話ですしね
そう言えば、ATUの記事にもありましたが、最近は35度を越えると注意を促す放送がかかりますが、38度だの37度あった一番暑かった先週中頃までは一切そんな放送はなかったんですよね。なんかズレてるっつーか遅いっつーか…結局ポーズなんですよね
ラインに水を持ち込んで飲めなんて言いますけど、目一杯のタクトの中でどうやって飲めと(笑)水を飲むためにラインを止めたり適当に仕事していいんならいくらでも飲みますけどね。そんなことすりゃ、口に出さないまでも内心ムカつくくせに口だきゃあ、、てな感じですよ(笑)
てなわけで、死人が多数出ない限り、本気で改善なんかしないんでしょうね。する気もないだろうし(笑)