女子期間従業員大募集
中国・四川大地震の時には大量のカエルが出現したそうなのだけれど、全てのものごとには必ず前兆がある。
前兆、あるいは仕掛け、例えば柳条湖事件のようなものが、全ての事象の前段階で施されている。
そこに誘導される。
そう言えば昨年末からの募集広告が変わったのだけれど、その広告のモデルが女性で、そして綺麗な寮と綺麗な職場を使っていたことから物議を醸したのだけれど･･･。
期間工オバカ日記・製造人間キカーン(キカンコー06): 募集広告の事。
しっかしイメージ戦略なのでしょうか?この広告。
経験者や現役から見れば
「いいとこときれいな所ばっか出しやがってコンチクショー」ですな。
これから春にかけて工場でメイクも
ぐずぐずになって脂がてかって毛穴も汚れ切って
「あの広告見て来たんですよ・・・」
とにやついたおっさん達にケツなでられたり乳揉まれたりしながらも
満了までひたすら耐える
哀しみのオーラを全身から放つ女の子が増えるのでしょうか?
まだ「哀しみのオーラを全身から放つ女の子」は、増えていない。正確には「増やそうとしている」のだろう。
そういうことなのだ。女子期間従業員大募集。
第5田原寮の一部が女子寮に生まれ変わると言う。フローリングに改装し女性寮務員も24時間常駐するとのこと。そして近い将来、吉胡寮も女子寮になるということだ。あの広告のような寮や職場になるのだろう。ただし「女子限定」。
一番人気の吉胡寮を女子寮にする理由は、やはり警備上の問題なのだろうか？「にやついたおっさん達にケツなでられたり乳揉まれたり」させないためだろうか？
確かに田原地区には女子寮がなくて、今後増員予定の女子受入れに支障をきたしてきたのだろう。
女子社員も、そして女子期間従業員も田原工場にはいないというわけではないのだけれど、女子期間従業員については通勤出来る人に限られているようだし、10000人という大規模工場としては女性の比率が極端に低いといのは女性用住居がないということもひとつの理由にあるというのは分かっていたのだけれど、さすがコストのトヨタ、「そんな少数の女子社員のために寮なんぞ作れるか」と今まで計画はあっても反対されてきたのだろう。
「期間工のために『襖を壁にする』」ということは今後も反対されるようなのだけれど…。
第5田原寮の一部女子寮化、そして吉胡寮の女子寮化にともない、男子期間従業員は富士見寮や仮設寮に入居する確立が上がる。それでもこの国の未来のために、日本男児の心意気を見せて、グッと我慢で襖だろうが褌だろうが清濁併せ呑み不撓不屈の精神でラインに流れ流されるのだろうか…。「哀しみのオーラを全身から放つ男の子」として…。
なぜ7月から着工される新野依寮の一棟を女子寮にしないのだろうか？新野依寮は社員寮、吉胡寮は女子寮、その他期間工寮、と隔離政策をとるつもりなのだろうか。新しい寮を建てる前に、女子寮に改装する前に、仮設寮という非正規寮の問題をどうして解決しようと思わないのだろうか。
いや違うのだよ。
これはトヨタの戦略なのかもしれない。
少子化対策とか…。トヨタ社員の未婚率解消のために、いや、そういったミクロのことではなくて、日本経済のために、だろうが…。いや、日本の停滞している「ものつくり」の現場には、男性よりも女性が必要になっているのだろう。
エコ替えとか…。老築化したビルは光熱費が最新のものより30％高くつく、いや、そういったことではなくて、男性より女性を雇用するほうが経済効果が高いのかもしれない。期間工男子の貯蓄率は収入の90％…、寮の近くの飲み屋は閑散としていて、せいぜい儲かるのはミマスとかジャスコとか…。期間工女子のほうが、食べ歩くし化粧品や生理用品、生活必需品購入費が地元に落ちる…。エコノミー替え…。
いや、両方考えられるのだけれど、やっぱり「にやついたおっさん達にケツなでられたり乳揉まれたり」…。
エロ替え……。
なわけないってば。
ネコのふるかわ２nd | 組合員化～取り組み～
＜会社の見解＞
□会社としては、組合から様々な要望をお聞きし、労働条件に関する声以外に、生活面や職場環境に関する要望が多々あることは認識している。
認識だけなら……。
信憑性は？ – 佐世保裏街道
今後、期間従業員の寮は田原仮設(第５田原も)と富士見の寮を
メインにするらしい…
上記の寮があふれた時には他の寮に割り当てるそうだ
まぁ所詮、期間従業員はトヨタにとって使い捨て要員だからね
ま、トヨタって労働力に関してはすでに「エコ替え」してたもんね。だから「使い捨て要員」じゃなくて、「エコ替え要員」かも;)
＃「うるさいヤツは替えろ」とか…。
＃＃「動かないヤツは替えろ」とか…。
＃＃＃「診療室に行くヤツは替えろ」とか…。
＃＃＃＃「ヤツは嫌いだからとにかく替えろ」とか…。
＃＃＃＃＃「なんでもいいから女に替えろ」とか…。
ってのは、まさかないだろうけれどさ…。
恐らくほとんどの人は気がつくと思うのだけれど、こっち側というのは森の中で、すでに裏側だったり。そこにあるのは、やはり長い影みたいにデフォルメされた真実だったり。いや、すでに影となった瞬間にはもうこちら側に権利は委ねられてしまっているので、そこにある真実と思われる事象の審判は判例や法律なんてものとは無関係に存在している、というのが自然なのだと、思ったり･･･。
＞本人たちの中には「わたしはきつい所に行きたいんだよ～」って思っている人もいるだろうし。
人間の心理から考えて絶対にいないと思う。きつさに比例して給与や待遇が上がるなら別だけど。
＞たねぼうさん、おひさしぶりです。
面接して、結果を待っている時間ってのは、無駄って感じですよね。履歴書は返してもらえるけれど、時間は戻らないし…。
そうですね、賃金も悪くはないし。
寮は、棟の一部階だけだと風呂とかの問題もあるでしょうから、丸ごと女子寮にするでしょうね。ま、寮監が出入りをチェックするのでしょうが…。
しかし5棟全部だと、かなり無駄になるだろうし、仮設の一棟をってことになるのかなあ、なんて思っています。
＞combiさんへ
女性のほうが替えやすい、というか、おっしゃるように替ってくれるっていうこともあるかもしれませんね。
募集広告、そして女子寮も、ある意味プロパガンダで、女子大量雇用というよりも、それにつられる男を狩るってことかもしれませんね。
それぐらいのことは平気でやるのもトヨタですから。ま、そのへんを含んでの「エロ替え」なんですけれど…。
＞愛香さんへ
ま、中にはセクハラをする人もいるってことですよ。トヨタといっても何万人といますから、中には？な人もいますよ。
他の人のコメントにあるように、現在田原地区には女子寮がないので、採用されたら本社地区になると思います。
＞さといもさんへ
おひさしぶりです。
そうですね。上にも書いたのですが、同じ棟で一部階だけ女子用にするのは、風呂とかの関係もあって、ちょっと問題ですよね。最上階にしたとしても…。
トヨタの寮の造りが、集合的なものだから、こういう時に困りますよね。管理しやすいなどのコストは抑えられるのでしょうけれど。
そうなると吉胡寮というのも、大きすぎるので、やはり田原仮設寮を改築するとかになるのかなあ。
田原地区に女子寮がなかったってのも問題だったのでしょうね。
＞名無しさんへ
そうですね。
田原は女子寮がないので、女性の期間従業員は通勤者だけですもんね。田原は、確かに別世界、って感じですね。アリビオもないし…。
＞xian_xianさんへ
お久しぶりですね。
おっしゃる通りかもしれませんね。「柔らかい手で造られた」とか「お母さんが造った」とかで「母替え」なんて…。
トイレですか。
これは毎日外注の清掃会社の人が入って掃除していますが、かなり汚いかな。冬でもトヨタ虫（と呼ばれる蚊とか、赤いゴキブリがいたり）。ま、これも職場によって違うし、工場見学の場所になっているところはウォシュレットとかかもしれませんね。
中には小便用に大便するヤツもいたりで、問題になったりしましたし…。変なやつはどこにでもいますけれど…。
＞あさんへ
期間工への褒美ですかあ。
う～ん、社員様へのご褒美かも。
送り迎えもしてくれたりで、男子との差別化がされるかも…。
＞期間坊さんへ
そうですね。丸女…。アットホームらしいけれど…。
田中地区（和風寮バス停）で乗り換えての土橋－丸山って便がありましたけれど、今もそうなんでしょうね。マイクロバスを使っていましたけれど。
ま、おっしゃる通りですが、NGと言いながら、いろいろって噂も聞いていて…。
その方法で働いてみるのが一番でしょうね。男女問わず。
＞Mさんへ
現場の女性管理職ですか。
そこまで長く働いている人がいるのかなあ？だいたい結婚（それも社内）して寿退職なのでしょうね。
「楽な仕事」は、ま、その職場によって違うだろうから、一概に楽とも言えないから、そこで管理職になるってのは、また別問題だけれど、そういう意見も出てくるでしょうね。
確かに「優遇」されていると感じるのも現場ですから…。溶接火花が飛ぶような所とか、切れ物（ボデー）とかにはあまりいないし、どっちかというと物流とか検査に多いってのも女性ですから、今後増やしていく過程で、どう配属するのかが問題になるのかもしれませんね。
ま、でも、本人が望むのではなくて、現場が大切にし過ぎってこともあるし…。
＞あさんへ
ま、管理職が誕生すると、そういう意見は多いでしょうね。んでも、本人たちの中には「わたしはきつい所に行きたいんだよ～」って思っている人もいるだろうし。
だからやっぱり男女の差（あるいはそう思われる部分）をなくして、そしてどうしても無理なら配置替えするとかしないと、とは思っています。
期間工女子は運搬と検査しかボクは知らないし。けっしてそこが楽とは思わないけれど、そこしか居ないっていうのもねえ。
楽な仕事の女が
きつい仕事してる男より優遇されるのか
どうでしょうか？
田原の女子寮は田原女子社員全員用になるのではないのでしょうか？
田原は女子寮ないですよね？
少子化が進み人員確保には女子でも仕方がない・・というのが本音かも。
本当は男性のほうが良いですよ
暑いし・危ないし・
ライン自体を男性用に作ってあるから小さい子は工程に尽きづらいのではないでしょうか？
最近は妊娠していてもライン（チエック工程）にはいっている人もいます・・さすがに事務職みたいに臨月までは、はたられけませんけど。
女性で現場で職制とかが出てくるとトヨタもかわりそうですね。・・期待したい。
なんかいろいろと書かれてますが…
女性の期間従業員は本社地区の丸山女子寮です。
六畳フローリング、食堂もあります。うちの課の子に聞いたら｢おいしいですよ!｣といってました。
配属先にもよりますが、通勤バスは乗り換えがありますので、多少お時間がかかります。
確かに工場内は女性の数が少ないですが、きちんと教育が徹底されてます(セクハラNG!)。
仕事も男性に比べると比較的楽な感じです。
最初は４ヶ月で赴任して、課の雰囲気や仕事が良ければ延長!ぐらいの軽い気持ちでいいのでは？
(^O^)/こんばんは☆色々と、ありがとうございました。
百聞は一見にしかず
だと、今は思っています。
ありがとうございました。
期間工へのご褒美だな
田原工場の雰囲気には違和感があります。
（何回も呼びつけられた事があるため嫌いになった？）
田原寮や吉胡寮周辺ははゴミもなく綺麗ですが生活感が感じられません。
女性寮を作り女性の割合を増やすのは品質向上への切り口かも？
（私は工場のトイレを見て製品の品質を推定しています。田原へは何回か呼びつけられましたが工場のトイレは見ていません。
）
今度行く機会があったら観察したいと思います。
先輩からは汚いところでは良いものは出来ないと教えられたので。
女性の方が期間従業員としてこのプログを参考に
しているならあまり参考にならないと思いますよ。
もし、採用されたら間違いなく本社周辺の工場ですから。
田原は別世界です。
(^o^)ありがとうございました。
(*u_u)じゃあ、もしか採用されて、７月～入る寮は、男子寮って事ですね。
お仕事は、どんなにハ―ドでも頑張れる自身がありますが…、憩いの場所である寮が、そんなんじゃ、考えさせられますね。それでも、まだ綺麗な部屋だったら許せますけど…、汚い襖だけの部屋だと最悪ですね。
管理人さんのお陰で、色々と参考になりました。
まだ、選考会まで一週間ありますので、ゆっくり考えたいと思います。ありがとうございました。
＼(^_^)／
同じ敷地の中に男子寮と女子寮が建っている会社は普通にあるかと思います。
しかし同じ建物の中に男子と女子が混在しているとなると・・・
そんな会社はかなり珍しいでしょう。
当然そういうとこでは「本能」が目覚めてしまう場合が少なからずあり
後戻りできない事態になる事も決してないわけではありません。
勿論トヨタ程の企業ではそんな事はあってはならないので
女子専用の寮を作る事は当然かと思うのですが
既存の男子寮を改装して女子寮にするのは
生理的に受け付けない人がいるかもしれません。
どうせならもっと福利厚生にお金を使いましょう。
襖で仕切ってる寮もなくしましょう。
＼(^_^)／こんばんは☆
色々参考になります。
今回募集している期間従業員は、７月～勤務可能な方という条件ですか…、
友達は早速、明日か明後日に選考会に行きますが、私は来週ぐらいに予定していますが、７月～女子寮は？どちらになるのでしょうか？女子寮って有るのですか？不安です。
現在、そんなに女子の期間従業員は少ないのでしょうか？
工場勤務ですので、汗かいて、化粧がとれるのは覚悟してますが…、そんなに毛穴が黒ずむとか、汚い、汚れますか？
女性は工場内で、どんな事をするのですか？全く男性と同じですか？
他のネット上の書き込みに、社員の両手が取れたとか…、期間工イジメがあるとか…、酷い事ばかり書いてありましたが、事実ですか？
私も友達も、工場勤務は全く初めてで、よく分かりません。詳しく教えて下さい。
何を聞いても驚きませんので、正直に教えて下さいね。
あと、お尻を触られたり、胸を揉まれるって、本当ですか？教えて下さい。
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女子寮？
考えることがエグイね。
単純に考えたら、トヨタ関係男連中の嫁候補集めか？
実際、男だらけの職場の仕事だったところに女を入れるわけやろう？
女は妊娠したら既婚だろうが未婚だろうが肉体労働は出来んわな。
1年間そこそこの給与と社会保険料の負担で休ませるんか？
セコビッチ・トヨタがそんなことするわけないよな。
アメリカ並の翌日出勤（ただし事務職）は無理にしても、1ヶ月程度しか休まさんやろうがな。
また、何か問題があっても、女は隠さざるを得ない状況になることが男よりも多いんとチャウか？
男が使いづらくなってきているから、確実に辞める可能性が高い女を選んだということか？
辞めても男みたいに都合の悪いことをバラされんとでも思っとるんか？
どっちにしても、ここまで世界中で落ちたトヨタの評判を挽回するのは無理やね。
トヨタイズムが奥田イズムになってから、旧来のトヨタイズムを守ろうとした連中は放逐されたわけやからな。
奥田イズムは、どこ迄で行っても、奥田イズムや、変わりようがないね。
そうそう、最近はヨーロッパ各地で、レクサスハイブリッドの大嘘プロパガンダを人が集まる国際空港でやっているとの情報が入った。
都合の悪いことはすべて隠し、すぐバレる嘘のメリットを強調するヴィジュアル戦術を取っているようだ。
私はヨーロッパにもかなり知り合いがいるので、それらの大嘘プロパガンダに騙されないように機会があったら伝えておこうと考えているが、いつになることやら・・・
いくらプロパガンダに金を突っ込もうとも、トヨタのズルさについては、わかるヤツにはわかってしまうのだ。
海外の先進諸国は、日本と違って愚民化教育の成果が出てない国ばかりですからな。
海外で、日本と同じように大衆先導が出来ると思ったら、大間違いでっせ。
こんばんわ。
ひさしぶりの書き込みになります。
僕が田原工場（レクサスライン）にいた時ですが同じ組に
女性の期間社員の方が居ました。しかも社員を目指していて
準社員登用試験など受けていましたね。
当時はすごい根性あるなと感心していましたよ。
女性が期間工するのは、男とくらべてそんなに理由は違わないと思います。まあ人それぞれだと思いますが。
でもトヨタとかだと、盆とかＧＷとか冬休みとかけっこう
長いので女性だったら旅行行ったり温泉行ったりして計画が立て易いとかだったり。
しかも給与も非正規雇用にしては他の企業に比べていいですし。これはあえて説明するまでもないですが。
第５田原ですか・・・当時僕は第５田原寮でした。
僕がもし仮に女性で田原に配属だったらさすがに泣きます。
寮がどこだろうと。
もし第5田原寮の一部女子寮化されたらあれですね。
そこに住む女性はどう思いますでしょうか。
近くには、男の期間工が住んでいる寮もあるで・・・・・・
完全にあの辺一体の寮すべてが女性専用になるのであれば
問題ないと思いますが。
どう考えているのでしょうね。トヨタは・・・・・