この違いはなんなんだろうね
2009年2月23日
DENSOの期間従業員の方のブログを読んでいて思ったのだけれど。
＃本文ではなくてコメントの引用なのだけれど。
思いつくまま: KJ法
良い会社だなぁとつくづく思う今日このごろです。
期間工の地平線 期間満了
ＤＥＮＳＯの印象としては、最低な企業ｗ
もしもＤＥＮＳＯが人として存在していたのならば、こういう人間は最も嫌いなタイプ。
もちろん職場も工程も違うと思うのだけれど、企業に対しての印象がこうも違う理由は、なんなんだろうね。職場の人間関係、仕事の内容、本人の問題、企業観などの個々人の思想的なもの…。
DENSOだけではなくて、もちろんトヨタでもどんな企業、組織、集団においてもそういった感情の差は起きるのだけれど。
女性期間工の人たちから、ほとんど批評が出ないのは、どうしてなんだろうと思ったりもしたことがあって、悪口どころかそれこそ「良い会社だなあ」と言う人が多いのは、女性には優しい職場が多いってことなのかもしれないと思ったりもしているのだけれど？
ま、前にも書いたけれど
女性期間従業員
「免除感」みたいなものが「感謝」になっているのかもしれないと思ったりもしている。逆に男たちのほとんどは辛くてきつくて汚い工程ばかりだったりで…そういう不満を抱えているのかもしれないなあ。
で、今日の「失業めし」
プチ断食中にてチョコ6粒…。
コーヒー5～6杯、紅茶、水がぶ飲み。
おはようございます。
＞なめこそばさんへ
確かに社員の方たちにとっては、組、工程、それぐらいの範囲の世界観でしかないのかもしれませんね。大企業だとしても、自分が大きいわけでもないし。なかには勘違いな人もいますが。
女性については、そうなのでしょうね。ネット上にも出てこないし…。知り合いもいたのですが、やはり「良い会社だなあ」という感想だったので…。
ま、そうですね。影響はその人の周囲でしょうけれど。
ＧＬや組の人が良い人たちだと「良い会社だなあ」と思うということなのかもしれませんね。
＞でんさんへ
はじめまして。
上にも書きましたが、人間関係ということもあるし、他の企業も経験すると期間工に対する理念みたいなものの違いも感じられるかもしれませんね。
3年ぐらい前からは扱いも多少は良くなったように、ボクは感じましたけれどね。「仲間」ということを言い出した頃ですし。
ま、利用するという気持ちがあれば、良いも悪いも「金」だったり「時間」だったりするので、そこで満足すればいいのだろうし、とは思っています。
そうですね、前に書いたかな。
http://t-kikan.jugem.jp/?eid=1152
4月にスタート切れるには、1月2月に離職がベストですよね。
はじめまして。
ボクもDENSOで期間従業員として働いています。いい会社だと思いますよ。まだ延長申請通りますし。評価が悪い人以外は…
いま３月満期の早期退社を募集しだしましたけど上場の株式会社としてしょうがないことだと思います。トヨタグループですし。
期間、派遣を選んだのは自分ですし働きながらでも就活は出来たわけですから。
惜しいのは３月満期じゃなく１月満期とか考えるのに。職業訓練の絡みとかね
こんばんは＾＾
期間従業員をしている僕としては、今の心境は後者のブログの意見に近いですねぇ。
職場の人間関係等でも、会社に対する印象は大きく変わってくるとは思いますが、「期間従業員か否か」で社員の見る目は違ってきますし…。
期間従業員から社員に変わったら、「良い会社だなぁ」なんて言い出したりして。
ある社員は、「こんなに休みも、給料も、ボーナスもちゃんと出る会社で働けていいじゃないですか～」と言った期間従業員に対して、「トヨタでしか働いたことがないから、これが良いのか悪いのかも分からないんだよ」と答えたらしいですが…。
社員はそんなに深くは「良い・悪い」なんて考えてないのかもしれないですね。
(新聞読んでれば、ある程度の一般的な収入や待遇は分かりそうなもんですがw)
女性期間従業員や女性社員は、絶対数が少ないだけに、不満があっても、その声が聞こえてこない(上まで届かない)ってのもあるかもしれませんね。
大企業に対しての集団のチカラは、ちょっとくらいは何かしらの影響を与えるかも知れませんが、個人による、「蟻の反逆」みたいなものは、GL１人が封じ込めば、それで終いですからねぇ…。