JOIN3
期間従業員の３年満了者（予定者）への就職斡旋、いわゆる「JOIN３」の登録説明会が各寮ごとに行なわれています。就職斡旋というよりも、就職先紹介という少しトーンを落とした感じのする「斡旋」、要するにトヨタすまいるライフ（株）による職業紹介、人材派遣といった感の強いように思います。もともとトヨタすまいるライフ（株）は、職業紹介、人材派遣、業務請負というのが本業ですから、トヨタが積極的に最長延長者の就職を応援しているのだろうかという疑問が残るもの、というのが一部の参加者の感想でもあるようです。
JOIN3とは？
皆様からの、「定職に就いて生活を安定させたい」というご要望にお応えし、３年満了後の就職先をご紹介させていただくサービスです。
トヨタ自動車（株）の生産現場で３年間勤務された皆様のキャリアを十分に発揮していただける職場さがしをバックアップ致します。
＊「JOIN３」という名前は「JOB」（職業）＋「INTRODUCTION（紹介）」＋「（期間従業員）３年満了者」の頭文字をとった造語です。
JOIN３説明会に使用されたプリントに書かれているその説明です。「職場さがしをバックアップ」って、どうも当初の勢い、要するに非正規社員の正社員化への積極的な取り組み、というトヨタの報道とは微妙に違った表現になっているように感じています。
期間従業員に再就職先紹介
で、「紹介」と「採用」は、また別の話でしょうし、「トヨタ期間工３年」という経験がどれだけの意味を持つかというのも、ボクには疑問なのです。でも、ま、トヨタ関連会社だと、どんな資格よりもスゴイのかもしれないですね。
６月現在の求人企業は２９社で、愛三工業（株）、アート金属工業（株）、協豊製作所、トヨタ車体（株）、トヨタホーム（株）、フタバ産業（株）などの関連企業です。
この求人にも年齢による制限があって（これは一応目安のようですが）ほとんどが３５歳ぐらいまでのようです。そして月給が１６万から２２万円のようです。
問題は、満了日までにこのJOIN３という制度に登録をして、そして満了日までに選考試験に合格することとなっているということです。このJOIN３という制度に有効期限があって、それがトヨタ自動車に在籍中に限るということなのです。おそらく入社しやすいのでしょうが、４月からの実績ですと５０人中３２人が合格して、１８人が不合格になったという話です。それでもその１８人は在籍中であれば再度選考試験を受験できるようですし、３社まで応募選択が可能なので、その１８人も違う企業に合格したということも考えられるのですが、それはそれとして不合格になるということ自体、トヨタでの3年間という資格は「関連企業でもあまり意味のないもの」という判断をされるのだろうと、考えています。
今回行なわれた/行なわれる説明会への参加対象者というのは、平成１６年８月～１０月に入社の人たちですから、最短の人ではひと月弱で登録、応募、選考試験、という手続きを踏まなければ有効期限切れになってしまうので、かなり忙しいものになっているようです。せめて満了後３ヶ月、要するに失業給付を受給中ぐらいまでは、このJOIN３というシステムを利用できるようにならないのかと思うし、それぐらいの余裕を、時間を与えても良いのではないかと思うのです。
やはり
どうも「大技」というか「手品」を見せられているようで、これもトヨタのカンバン方式で、後工程（トヨタ）から前工程（下請け）にジャストインタイムで労働者（期間工）を流すだけのことのように思ったり、「正社員ならどこの会社でもいいだろう」なんて考えているトヨタの驕りが見えて、嫌な感じなのです。
ということを感じてしまうのです。
非正規雇用の議論になる場合に、いつも「期間工や派遣という生きかたの需要」ということが取りざたされるのですが、確かにそういう需要もあるのですが、３年間も働いてきた多くの人たちは生活の安定、正社員としての道を求めてきた人が多いのだろうし、ましてJOIN３というシステムに登録する人たちは、できればトヨタ社員としてと思っている人も多いと思います。
そういう恋心を踏みにじってまで、「わたしの友達の豊子を紹介するからね」なんてことは、なんだかとてもおかしな話で、「女なら誰でもいいだろ」みたいな感じで、ボクにはとても嫌な感じなのです。
それにほとんどが愛知県内、それも豊田市周辺の企業で、地方出身者にとっては地元の企業を紹介してもらいたいと思っている人も多いはずなのに…。
失恋したことがないヤツの考えることと言ったら、その恋人の姿が毎日見えるところで、新しい恋でもなんでもできるだろう、なんて、やっぱり傲慢な思考しかできない、なんて思っているんですよ。
愛はあるのか？トヨタよ。
あなたのそばで あなたの為に
暮らせただけで 幸せだけど
せめてあなたの 寂しさ少し
わかってあげれば 良かったのに
「銀の雨」松山千春
追記
期間従業員の方からメールを頂きました。一部紹介したいと思います。
田原笠山さんにぜひ、トヨタの下請けあっせんの求人票を見てほしっかったですね。
4月から、3年満了の友人が次々帰省していきましたが、トヨタの紹介求人票を見て、愕然としていました。
それとボクは、年齢制限とかいろいろな制限があることに愕然としました。んじゃ、３年満了ってのはなんなんだ。ま、３年働いて就職を「斡旋」してもらおうなんて考えないで、とっととハローワーク行って紹介してもらうほうが、とても効率的ですから、あまり「斡旋する」ということに対して期待しないほうが良いのでしょうね。
衣父さん、こんにちは。
あ、今晩ですね「明日の記憶」。明日一直だから…みたいけれど、眠ってしまうかもなあ。
23日ですか。じゃあ、すぐ夏休みだから、少しは気が楽かもしれないですね。
またいろいろと聞かせてください。Ｈさんは、きっと、バタバタと忙しいのかもしれませんね。
明日の記憶… 早くも登場ですね関係無いか…でも50歳に後少しなんてところなので身に詰まされます。Hさんが満了されメール送ったのですが返信無く…まぁ昨日の今日だからなぁ…管理人さん自分は23日赴任決まりました。今度こそってとこです。PCが行っちゃったので携帯からでした。詳細はまた
シニアさん、おはようございます。
ちょっと久しぶりですね。もう満了したのかと思ったりしてました。
えっと、どこかの組も先月だけで３人辞めたとか…。中には一日だけという人も…。
そうですね、35歳まで雇用してくれるところは良いほうで、中には30歳までとか。寮のあるところが多かったようですが。ま、みなさんお馴染みの会社が多いでしょうね。部品を納めている企業が多いですから…。
月収は期間従業員より少し低いぐらいですかねえ。上限の場合ですから、１６万円ということになったら、もちろん、手取りで１３万とかでしょうが。ボーナスは年４ヶ月～５ヵ月って所でしょうか。
そうですねえ、派遣や期間を雇っているところばかりですからね。特に愛三工業なんてのは、ボクの知り合いも派遣で行ってますし…。トヨタからの登用者が来たら、少し嫌な気分もするかも。いじめがあったりするかもなあ…なんて思ったり。
これが大きく報道された「正社員化」かと思うと、それに年間何人行くのかと考えると、トヨタって…。
メグリアとか募集してたら、ボクも考えるんだけれど…。え、朝食の味噌汁係りとかになりたいなあ～って:)
こんばんは。
組の応援者の入れ替えが大量な上、すぐ辞めてしまうので作業に支障が出てバテバテなシニアです。
噂のJOIN３ですか。紹介といっても『転職３５歳説』がここでも生きている・・。寮もある会社とない会社や寮の年齢制限で入寮できないとかありそうですね。家を借りて車（もちろんトヨタ車？）orバイクを購入で入社となると３年間で貯めたお金がぶっとんでしまいそう。
すまいるライフも求人企業に対して、年齢制限や入寮の緩和ぐらい働きかけたらどうかと。
求人企業も本当に人手が欲しいのかどうか。地元で募集したり、派遣やバイト・パートから社員にしたほうがいいような気がしますが。地元人が嫌っている、引き取ってトヨタに恩（媚）を売るなどいろいろな裏事情でもある？などなど・・・
関連企業で正社員になるか、再び期間従業員で同じ組に入れてもらって準社員登用受けるか、自分で探すか。
しかし詳しい資料、よく手に入れられたなと関心です。